Что изменилось в законодательстве

В 2025–2026 гг. в Государственную Думу РФ внесены сразу несколько законопроектов, которые расширяют права многодетных отцов, проходящих военную службу по контракту и по призыву. Суть новых норм сводится к следующему:

• появляется обязательное право на досрочное увольнение при рождении третьего или последующего ребенка;
• учитываются дети, родившиеся в период прохождения службы (а не только до неё);
• для мобилизованных и призванных по частичной мобилизации аналогичное право закрепляется при наличии четверых и более детей до 16 лет.

Кто именно может рассчитывать на увольнение

Военнослужащий по контракту

1. Срок контракта не закончился.
2. На момент подачи рапорта у военного уже трое или более детей (включая новорождённого).
3. дети записаны в свидетельстве о рождении (или документе об усыновлении) именно на этого военнослужащего.

Военнослужащий по призыву (срочная служба)

Также получает право на досрочное расторжение контракта (освобождение от службы) при рождении третьего или последующего ребёнка, но только если ребёнок появился в период срочной службы.

Мобилизованные и призванные по частичной мобилизации

• обязательное освобождение при наличии четверых и более несовершеннолетних детей до 16 лет;
• освобождение по рождению третьего ребёнка — по аналогии с контрактниками (законопроект 2025 г., находится на рассмотрении).

Пошаговая инструкция: как оформить досрочное увольнение

Шаг 1. Соберите пакет документов

• Рапорт командиру части (образец утверждается приказом МО РФ).
• Свидетельство о рождении третьего (четвёртого, пятого и т. д.) ребёнка.
• Справка из ЗАГСа о наличии всех детей (форма № 25).
• Копия свидетельства о браке (если фамилия отца в свидетельстве отличается).
• Справка из женской консультации или роддома (подтверждает дату родов).

Шаг 2. Сдайте документы в канцелярию части

Срок рассмотрения рапорта, до 30 календарных дней. В течение этого периода проводится проверка подлинности документов и сверка данных с ЕГР ЗАГС.

Шаг 3. Получите приказ об увольнении

Приказ подписывает командующий видом/родом войск или начальник гарнизона. Копия приказа вручается лично в течение 3 суток.

Шаг 4. Пройдите финансовый расчёт и медкомиссию

• денежное довольствие до даты увольнения;
• выходное пособие в размере 5 окладов (по новым поправкам);
• компенсация за неиспользованный отпуск;
• направление на медосмотр (если есть заболевания, оформляется военно-врачебная комиссия).

Шаг 5. Заберите военный билет и трудовую книжку

В день увольнения вы получаете:

• военный билет с отметкой «Уволен досрочно в связи с рождением третьего (четвёртого…) ребёнка»;
• трудовую книжку с записью об увольнении по п. «б» ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе»;
• справку формы 2-НДФЛ и выписку из лицевого счёта для военной ипотеки (если участвовали в накопительно-ипотечной системе).

Частые вопросы и подводные камни

Что делать, если командир отказывает в подписании рапорта?

Подайте жалобу в военную прокуратуру гарнизона и одновременно в общественную приёмную Главной военной прокуратуры. Сроки разбирательства — до 10 дней.

Как быть, если ребёнок родился за границей?

• заверьте свидетельство о рождении в консульстве РФ;
• переведите на русский язык у нотариуса;
• апостиль не требуется, если страна участвует в Гаагской конвенции.

Действует ли право на увольнение при рождении двойни?

Да. Двойня считается за двух детей, но при условии, что у вас уже был один ребёнок. Таким образом, общее количество детей станет тремя, и право на увольнение возникает.

Денежные выплаты и льготы после увольнения

1. Единовременное пособие многодетным семьям — 18 886 ₽ (индексируется ежегодно).
2. Региональный материнский капитал, от 100 000 до 650 000 ₽ (уточняйте в соцзащите субъекта РФ).
3. Компенсация за вступительный взнос в ЖКС — 100 % в течение 5 лет после увольнения.
4. Льготы по налогам: освобождение от транспортного налога на 1 автомобиль мощностью до 150 л.с.

Контакты для обращений

• Горячая линия Минобороны РФ
  Тел.: ###-###-#### (круглосуточно, бесплатно по России)
  E-mail: info@mil.ru
• Главная военная прокуратура
  Адрес: 125130, г. Москва, ул. Новая Басманная, д. 36
  Тел.: +7 (495) -95-97-11
  Приёмная онлайн: gvp.mil.ru
• Единый портал госуслуг «Госуслуги»
  Раздел «Военная служба» → «Увольнение военнослужащих»
  www.gosuslugi.ru
• Центральный информационный центр Минобороны
  Telegram-канал: @mil_ru
  Чат-бот «Военный советник»: @milconsultant_bot
• Общественная приёмная Уполномоченного по правам человека в РФ
  Тел.: +7 (495) -07-33-99
  E-mail: info@ombudsmanrf.org

Краткий чек-лист перед подачей рапорта

1. ☐ Проверьте, что ребёнок официально зарегистрирован в ЕГР ЗАГС.
2. ☐ Сделайте ксерокопии всех страниц свидетельств о рождении.
3. ☐ Подготовьте рапорт в 2 экземплярах (один с отметкой о приёме останется у вас).
4. ☐ Уточните у юриста части, где подавать документы (канцелярия или кадровая служба).
5. ☐ Запишите контактный телефон военного комиссариата для уточнения статуса приказа.