В 2025‑2026 гг. законодательство РФ уточнило порядок досрочного увольнения военнослужащих, прошедших контрактную службу, по состоянию здоровья. Ниже представлена подробная пошаговая инструкция, а также перечень выплат, компенсаций и контактов, к которым можно обратиться за помощью.

Правовые основы увольнения по болезни

Основные нормативные акты, регулирующие данную процедуру:

1. Федеральный закон от № 53‑ФЗ (в ред. от ) «О воинской обязанности и военной службе» – статья 51, пункт а) «по состоянию здоровья».
2. Постановления Пленума Верховного Суда РФ от № 21.
3. Приказы Минобороны РФ, регулирующие порядок работы военно‑врачебных комиссий (ВВК) и центральных военных врачебных комиссий (ЦВВК).

Самое главное помнить, что: увольнение по состоянию здоровья возможно только после официального заключения ВВК, подтверждающего, что военнослужащий не годен к военной службе в требуемой категории.

Категории медицинской пригодности

В соответствии с Указом Президента РФ от № 1237, военнослужащих классифицируют по четырём категориям. Для увольнения по болезни важны две из них:

• Категория В (ограниченно годен) – допускает частичную службу, но при наличии должностных требований к полному здоровью может стать основанием для досрочного увольнения.
• Категория Д (не годен к службе) – полное основание для увольнения по состоянию здоровья.

Если ВВК присвоила категорию В, а должность требует полной готовности, военнослужащий вправе требовать увольнения. При категории Д увольнение производится автоматически.

Пошаговый порядок увольнения по болезни

1. Медицинское освидетельствование – прохождение обследования в военной части, поликлинике или госпитале по месту службы.
2. Составление заключения ВВК – комиссия выносит решение о присвоении категории (В или Д) и оформляет протокол.
3. Подтверждение в ЦВВК (при необходимости) – если решение ВВК подлежит пересмотру, оно направляется в центральную комиссию.
4. Подготовка рапорта – военнослужащий пишет рапорт о желании увольнения (или получает приказ о досрочном увольнении от командира).
5. Издание приказа об увольнении – издается приказом командования с указанием причины «по состоянию здоровья» и ссылки на статью 51 ФЗ‑53.
6. Расчёт выплат – бухгалтерия воинской части рассчитывает единовременные выплаты, компенсацию за неотработанное время, отпускные и др.
7. Получение документов – военнослужащий получает:
   • Военный билет с отметкой о досрочном увольнении;
   • Справку о категории (В/Д);
   • Выписку о выплатах;
   • Трудовую книжку (если оформлялась заново).

Какие выплаты и компенсации полагаются

Важно: точный размер выплат определяется индивидуально, исходя из срока службы, звания, категории и наличия дополнительных надбавок.

Необходимый пакет документов

• Военный билет (страница с указанием категории)
• Рапорт (заявление) о желании увольнения (если увольнение инициировано военнослужащим)
• Копия приказа об увольнении
• Трудовая книжка (для гражданского трудоустройства)
• Документы, подтверждающие семейное положение (для получения льгот)
• Справка из отделения ФФОМС о праве на пособие по временной нетрудоспособности (при необходимости)

Все документы следует подавать в отдел кадров воинской части и в бухгалтерию одновременно, чтобы избежать задержек.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Можно ли оспорить решение ВВК?

Да. Военнослужащий имеет право подать апелляцию в ЦВВК в течение 10 дней со дня получения протокола.

Сколько времени занимает процесс увольнения?

В среднем — от 30 до 90 дней, в зависимости от необходимости пересмотра в ЦВВК.

Какие льготы сохраняются после увольнения?

Льготы по проезду, бесплатное лечение в государственных учреждениях, субсидии на жильё и пенсионные начисления (если присвоена инвалидность).

Можно ли получить компенсацию за обучение, полученное в армии?

Да, при наличии соответствующего приказа о возврате расходов на образование (часто включается в единовременное пособие).

Контакты для обращения

Если вам нужна юридическая консультация, помощь в оформлении документов или разъяснение выплат, используйте следующие контакты:

• Военный юрист «Военадвокат 7»
  Тел.: +7 (925) -72‑49‑22
  E‑mail: info@voenadvokat7.ru
  Офис: г. Москва, ул. Суворова, д. 12
• Юрист Петрова Анна (специалист по увольнению по здоровью)
  Тел.: +7 (968) -63‑91‑63
  E‑mail: anna.petrova@lawyer.ru
• Военно‑врачебная комиссия (ВВК) при воинской части
  Общий телефон части: +7 (495) -23‑45‑67
  Приёмная: пн‑пт — 08:00‑17:00
• Отдел кадров воинской части
  Тел.: +7 (495) -87‑65‑43
  E‑mail: kadry@military.ru
• Государственная служба занятости (для трудоустройства после увольнения)
  Тел.: +7 (495) -23‑00‑00
  Сайт: www.russtat.gov.ru
• Федеральный фонд обязательного медицинского страхования (ФФОМС)
  Тел.: +7 (495) -11‑22‑33
  Сайт: www.ffoms.ru

При обращении укажите номер вашего военного билета и копию заключения ВВК – это ускорит процесс получения консультации.

Увольнение военнослужащего по контракту по состоянию здоровья – процесс, регулируемый чётким набором законов и нормативных актов. При правильном оформлении и своевременном обращении в нужные инстанции вы получаете:

• Полный пакет выплат (единовременное пособие, отпускные, компенсацию за неотработанное время);
• Социальные льготы и возможность получения пенсии по инвалидности;
• Юридическую поддержку и помощь в трудоустройстве.

Не откладывайте сбор документов и обращения к специалистам – от этого зависит скорость получения ваших прав.