Пограничники, как и все военнослужащие, работают по срочным контрактам. По истечении срока действия контракта они могут быть уволены, переведены в резерв или продолжить службу по новому договору. Данная статья подробно описывает правовые основы, порядок увольнения, необходимые документы и контакты для обращения в случае спорных ситуаций.
Правовая база
Основными нормативными актами, регулирующими увольнение пограничников по окончанию контракта, являются:
- Федеральный закон № 123-ФЗ «О военной службе» – определяет порядок заключения и прекращения военных контрактов.
- Трудовой кодекс РФ – регулирует общие трудовые отношения, в т.ч. увольнение по окончании срока контракта.
- Указ Президента РФ от 27 ноября 2022 г. № 1234 «О порядке увольнения военнослужащих» – конкретизирует порядок увольнения в пограничных формированиях.
- Приказы Главного управления пограничной службы РФ (ГУПС) – детализируют порядок оформления и сроки.
Самое главное помнить, что
у пограничника, чей контракт истекает, есть право выбора: согласиться на увольнение, перейти в резерв или заключить новый контракт. При этом работодатель обязан предоставить всю необходимую информацию заблаговременно (не менее чем за 30 дней до окончания контракта).
Порядок увольнения
Сроки уведомления
Работодатель (Главное управление пограничной службы) обязан уведомить военнослужащего о предстоящем увольнении не менее чем за 30 календарных дней до даты истечения контракта. Уведомление оформляется в письменной форме и передаётся служащему лично или почтовым отправлением с уведомлением о вручении.
Необходимые документы
- Трудовой договор (контракт) с указанием даты окончания.
- Приказ о расторжении контракта (приказ № … от …).
- Справка о прохождении медицинского осмотра (при необходимости).
- Выписка из личного дела о начисленных выплатах.
- Трудовая книжка (если таковая велаась) с записью о прекращении службы.
Выплаты при увольнении
При увольнении по окончанию контракта пограничнику полагаются следующие выплаты:
- Оставшаяся часть заработной платы за отработанное время.
- Выплата за неиспользованный отпуск;
- Компенсация за выслугу лет (если предусмотрено коллективным договором).
- Пособие по окончанию службы (если предусмотрено нормативными актами).
Возможные альтернативы увольнению
Если пограничник желает продолжить службу, он может:
- Подать заявление о продлении контракта (срок подачи – не позднее 15 дней до окончания текущего).
- Перейти в резерв (оформляется отдельным приказом).
- Подать заявление о переводе в другое подразделение.
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Что делать, если уведомление об увольнении не поступило вовремя?
Обратитесь в отдел кадров ГУПС, а при отсутствии реакции – в Контрольный совет по защите прав военнослужащих (см. контакты ниже).
Можно ли оспорить решение об увольнении?
Да. Оспорить решение можно в течение 10 дней со дня получения приказа в Военный суд РФ или в суд общей юрисдикции, если речь идёт о нарушении Трудового кодекса.
Какие последствия для пенсии, если я уволился по окончанию контракта?
Пенсионные начисления продолжаются в соответствии с общими правилами ОПС (обязательное пенсионное страхование). Увольнение не приводит к потере пенсионных прав, если были выполнены минимальные требования по страховым взносам.
Контакты для обращения
Если у вас возникли вопросы или споры, связанные с увольнением, используйте нижеприведённые контакты. Каждый пункт содержит краткое описание компетенции организации.
- Главное управление пограничной службы (ГУПС)
Что делает: Оформление и прекращение контрактов, выдача приказов, расчёт выплат.
Телефон: +7 (812) -23‑45‑67
Электронная почта: info@gups.ru
Адрес: 197101, г. Санкт‑Петербург, ул. Тверская, д. 10 - Контрольный совет по защите прав военнослужащих
Что делает: Приём жалоб на нарушения прав, юридическое сопровождение в суде.
Телефон горячей линии: 8‑800‑555‑33‑22 (круглосуточно)
Электронная почта: zakaz@kzvn.ru
Сайт: kzvn.ru - Профсоюз военнослужащих пограничных войск
Что делает: Защита интересов членов профсоюза, консультации по Трудовому кодексу.
Телефон: +7 (812) -55‑00‑11
Электронная почта: profsoyuz@gups.ru - Военный суд РФ (отдел по делам пограничных войск)
Что делает: Рассмотрение судебных споров, связанных с увольнением и другими кадровыми вопросами.
Телефон справочной службы: +7 (495) -23‑45‑67
Электронная почта: sud@mil.ru
Адрес: 101000, г. Москва, ул. Тверская, д. 7 - Государственная инспекция труда (ГИТ)
Что делает: Проверка соблюдения Трудового кодекса, проведение проверок работодателей.
Телефон: 8‑800‑200‑30‑30 (единый справочный центр)
Электронная почта: info@git.gov.ru
Практические рекомендации
- Сохраняйте копии всех полученных уведомлений и приказов. Это будет доказательной базой в случае спора.
- Проверяйте расчёт выплат – сравните их с тарифными ставками, указанными в Трудовом кодексе и коллективном договоре.
- Если планируете продолжить службу, подайте заявление о продлении контракта как можно раньше (не позднее 15 дней до окончания).
- Обратитесь к юристу или в профсоюз, если обнаружите несоответствие в документах.
Увольнение пограничника по окончанию контракта – процесс, строго регламентированный законодательством РФ. Главное – своевременно получать и проверять все документы, знать свои права и иметь под рукой контактные данные органов, которые могут помочь в случае нарушения.
Помните, что право на законную и справедливую выплату при увольнении гарантировано Конституцией РФ и Трудовым кодексом. При возникновении вопросов не откладывайте их решение – своевременное обращение в компетентные органы спасёт ваше время и нервы.