Многие женщины сталкиваются с необходимостью смены места работы из-за переезда в другой город или регион вслед за мужем-военнослужащим. В этой статье подробно разберёмся‚ как правильно оформить увольнение в связи с переводом мужа к новому месту службы‚ какую справку нужно подготовить и куда обращаться.

Почему важно правильно оформить увольнение по этой причине?

Если причина увольнения оформлена как «переезд вслед за мужем-военнослужащим»‚ работодатель обязан:

• освободить сотрудника в день подачи заявления‚ без двухнедельной «отработки»;
• выдать все положенные справки и документы в день увольнения;
• не удерживать излишне выплаченный отпускной день.

Какие документы потребуются

1. Основные документы

   • Заявление от работника о расторжении трудового договора по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
   • Справка о переводе мужа — ключевой документ‚ который подтверждает право на увольнение «в день обращения».
   • Копия приказа о переводе (если справка не содержит подтверждения нового места службы).
   • Паспорт сотрудницы и копию приказа о переводе мужа.

2. Дополнительные справки‚ которые выдадут при увольнении

   • Трудовая книжка с записью об увольнении.
   • Справка 2-НДФЛ о доходах за текущий год.
   • Справка о заработке за два последних года (182н) — нужна для расчёта пособий на новом месте.
   • Справка СЗВ-СТАЖ, подтверждение страхового стажа.
   • Справка о неполученных отпускных днях (если есть компенсация).

Где взять «Справку о переводе мужа»

Форма справки утверждена Приказом Минобороны РФ от № 170. Получить бумагу можно:

• В части (воинской части) по месту службы мужа

  Кадровую справку выдаёт начальник отдела кадров или заместитель командира по работе с личным составом. Срок изготовления, 1–3 рабочих дня.

• В военкомате по новому адресу

  Если муж уже переведён‚ можно обратиться туда. Понадобится паспорт жены‚ копия приказа о переводе‚ копия свидетельства о браке.

• Через портал «Госуслуги»

  В личном кабинете военнослужащего доступен электронный вариант справки (PDF)‚ заверяется ЭЦП Минобороны.

Что должна содержать справка о переводе

Пошаговый алгоритм увольнения «в день обращения»

1. Забираем справку у мужа

   Убедитесь‚ что дата перевода ещё не наступила (или наступила не более 30 дней назад).

2. Пишем заявление на имя руководителя

   Текст: «Прошу расторгнуть трудовой договор по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ в связи с переездом к новому месту жительства вслед за мужем-военнослужащим».

3. Передаём заявление и справку в отдел кадров

4. Получаем на руки:

   • трудовую книжку;
   • «трудовую» компенсацию за неиспользованный отпуск;
   • все справки из списка выше.

5. Регистрируемся в службе занятости нового региона

   При наличии справки о переводе мужа центр занятости признаёт переезд уважительной причиной и выплачивает пособие без задержки.

Контакты для обращений и получения справки

Министерство обороны РФ — Главное кадровое управление

Телефон горячей линии: 8 (495) -95-80-00
Официальный сайт: structure.mil.ru → раздел «Военнослужащим» → «Справки и документы»

Госуслуги (Федеральный портал)

Сервис: «Получение справки о переводе военнослужащего»
Сайт: gosuslugi.ru → категория «Военная служба»

Единая справочная служба Минобороны по регионам

Москва и МО: 8 (495) -94-40-40
Санкт-Петербург: 8 (812) -29-38-01
Регионы РФ: 8 (800) -55-09-50 (круглосуточно)

Консультация юриста по трудовому праву

Бесплатная юридическая помощь: 8 (800) -50-50-50 (Роспотребнадзор)
Онлайн-консультация: онлайнюрист.рф

Кадровая служба вашего работодателя

Не забудьте предварительно узнать ФИО и контактный телефон специалиста‚ ответственного за увольнение‚ чтобы заблаговременно согласовать дату и время визита.

Полезный совет: сохраните электронную копию справки о переводе и отсканируйте все выданные при увольнении документы — это упростит трудоустройство на новом месте и позволит быстро подтвердить страховой стаж и заработок.