Актуальность темы: по данным Генштаба ВС РФ‚ в 2025 году на увольнение по собственному желанию подали свыше 11 700 контрактников. Каждому из них крайне важно своевременно получить все положенные денежные средства. К сожалению‚ практика показывает‚ что часть выплат «забывают» или «теряют» в бухгалтерии воинской части. Эта статья — ваш пошаговый гид‚ чтобы получить каждую копейку.

Кто имеет право уволиться и когда это возможно

Контрактник может расторгнуть контракт досрочно‚ но только при наличии уважительных причин‚ перечисленных в п. 8–11 ст. 51 ФЗ-53 «О воинской обязанности». К таковым относятся:

• тяжелое заболевание или травма‚ препятствующие службе (подтверждается ВВК);
• перевод супруга(и) на работу в другой регион;
• необходимость постоянного ухода за больным членом семьи (подтверждается медицинским заключением и органами опеки);
• вступление в силу УДО (условно-досрочное освобождение по приговору суда) и др.

Важно: просто «устал» или «передумал», не считается уважительной причиной. В этом случае контрактник рискует уволиться без выплат.

Полный перечень выплат при увольнении по собственному желанию

Обязательные денежные выплаты

1. Денежное довольствие за фактически отработанное время
   • оклад по воинскому званию;
   • оклад по должности;
   • ежемесячные надбавки (за выслугу лет‚ за работу с секретными документами‚ за особые условия службы и др.);
   • стимулирующие выплаты (если предусмотрены приказом Минобороны).
2. Компенсация за неиспользованный отпуск
   • рассчитывается как средний дневной заработок × количество неиспользованных дней;
   • входит в базу обложения НДФЛ‚ но не облагается взносами в ПФР и ФСС.
3. Выходное пособие (п. 3 ст. 3 ФЗ-306)
   • в размере двух окладов денежного содержания (без учета районных коэффициентов);
   • выплачивается в последний день службы.
4. Единовременная выплата за выслугу лет (ЕВВ)
   • если общий срок военной/госслужбы ≥ 20 лет — 7 окладов денежного содержания;
   • если 10–20 лет — 2 оклада;
   • от 5 до 10 лет — 1 оклад.

Дополнительные возможные выплаты

• Компенсация за жилую площадь — если контрактник признан нуждающимся в жилье и не получил его до увольнения;
• Материальная помощь — до 3 окладов на лечение‚ погребение‚ ЧС (оформляется отдельным приказом командира части);
• Надбавка за участие в СВО или других спецоперациях — если имеется соответствующий приказ.

Пошаговая инструкция: как не потерять выплаты

1. Подать рапорт на увольнение за 3 месяца до желаемой даты (форма установлена Приказом Минобороны № 200/2014).
2. Одновременно подать рапорт в военкомат по месту жительства о постановке на воинский учет.
3. Согласовать причины с начальником личного состава: соберите документы (медзаключение‚ справку с места работы супруга‚ решение опеки и т. д.).
4. В течение 30 дней со дня подачи рапорта ожидайте приказа по личному составу (форма № 260/У).
5. Проверьте расчетные листы в бухгалтерии части: обратите внимание на «служебную записку-расчет» (форма 47/У) — в ней должны быть прописаны все выплаты.
6. В последний день службы получите:
   • военный билет с отметкой об увольнении;
   • справку о доходах (2-НДФЛ) и о страховом стаже (СЗВ-СТАЖ);
   • расчетный листок (форма 47/У) на руки.
7. Если выплаты задержаны — обращайтесь в суд гарнизона или военную прокуратуру не позднее 3 месяцев с момента‚ когда узнали о нарушении.

Сколько ждать деньги на карту

Частые ошибки и как их избежать

• Ошибка: не снимают денежное довольствие с карты до увольнения.
  Решение: лучше «обнулить» карту за 5 дней до расчета‚ чтобы бухгалтерия не списала аванс за следующий месяц.
• Ошибка: забывают подать заявление на ЕВВ.
  Решение: одновременно с рапортом на увольнение подайте в отдел кадров заявление на ЕВВ (форма 2/У).
• Ошибка: не ставят в расчетном листе подпись контрактника.
  Решение: требуйте поставить свою подпись и дату в графе «Ознакомлен» перед выходом из части.

Контакты для обращений

• Единая справочная служба Минобороны РФ
  
  Тел.: ###-###-#### (бесплатно по РФ‚ круглосуточно)
  
  Сайт: structure.mil.ru
• Центральное финансово-расчетное управление (ЦФРУ)
  
  Тел.: ###-###-####
  
  Эл. почта: info@cfru.mil.ru
• Гарячая линия Росвоенипотеки
  
  Тел.: ###-###-####
  
  Сайт: www.rosim.ru
• Военная прокуратура (по месту дислокации вашей части)
  
  Онлайн-приёмная: voenprok.gov.ru
• Бесплатная юридическая помощь для военнослужащих
  
  Тел.: ###-###-#### (Центр правовой помощи Минобороны РФ)
  
  WhatsApp / Telegram: +7 -26 123-45-67
  
  Канал в Telegram: t.me/voenlaw

Чек-лист перед выходом из части

1. □ Рапорт на увольнение подан и зарегистрирован.
2. □ Приказ № 260/У получен и подписан командиром.
3. □ Расчетный лист (форма 47/У) получен и проверен.
4. □ Военный билет с отметкой об увольнении на руках.
5. □ Справки 2-НДФЛ и СЗВ-СТАЖ получены.
6. □ Заявление на ЕВВ и жилищную субсидию подано (если нуждаетесь).
7. □ Карта «Мир» военнослужащего не заблокирована и привязана к лицевому счету.

Напоминаем: срок исковой давности по военным трудовым спорам составляет 3 месяца с момента нарушения. При малейших сомнениях обращайтесь к военному юристу или в военную прокуратуру. Храните все документы в электронном и бумажном виде — это обеспечит ваши права на 100 %.