Важно: информация актуальна на 02:46:56․ Все нормы приведены с учётом последних изменений законодательства РФ․

Что такое «увольнение по соглашению сторон» и почему оно важно для биржи труда

Соглашение сторон, это основание для расторжения трудового договора по п․ 1 ч․ 1 ст․ 77 ТК РФ․ Главное отличие от сокращения: стороны сами определяют дату ухода и размер компенсаций․ Но именно этот пункт влияет на:

• возможность вставать на учёт в Центр занятости населения (ЦЗН);
• размер и сроки выплаты пособия по безработице;
• сохранение льготных категорий (пенсионеры, многодетные родители)․

Сравнение: сокращение или соглашение — что выгоднее при обращении в службу занятости

Как правильно оформить увольнение по соглашению сторон, если планируете идти в ЦЗН

Шаг 1․ Подготовка соглашения

Форма: письменный документ в 2 экземплярах․ Обязательные реквизиты:

• ФИО сторон;
• номер и дата трудового договора;
• дата последнего рабочего дня;
• размер и даты выплат компенсации (рекомендуется не ниже 3-х средних зарплат, чтобы компенсировать отсутствие повышенного пособия);
• подписи сторон и печать работодателя․

Шаг 2․ Заявление работника

Образец формулировки:

«Прошу расторгнуть со мной трудовой договор от № 41/ТД по соглашению сторон (п․ 1 ч․ 1 ст․ 77 ТК РФ) -1 марта 2026 г․ с выплатой компенсации в размере трёхкратной среднемесячной заработной платы в день увольнения․»

Шаг 3․ Приказ и расчёт

1. Издаётся приказ по форме Т-8, основание, «соглашение сторон»․
2. В трудовой книжке делается запись: «Уволен по соглашению сторон, п․ 1 ч․ 1 ст․ 77 ТК РФ»․
3. В последний рабочий день выдаются:
   • трудовая книжка;
   • справка 2-НДФЛ за 2 года;
   • справка о среднем заработке для ЦЗН (форма Минтруда)․

Как встать на биржу труда после увольнения по соглашению

1. Подать заявление в ЦЗН лично или через Госуслуги не позднее 11 дней после увольнения․
2. Пакет документов:
   • паспорт;
   • трудовая книжка;
   • справка о среднем заработке (форма Минтруда);
   • дипломы/свидетельства о квалификации;
   • для льготников — документы, подтверждающие статус (пенсионное удостоверение, свидетельство многодетной семьи и др․)․
3. Регистрация и назначение пособия:
   • первые 3 месяца — базовая ставка 7 200 руб․ (региональные коэффициенты могут увеличить);
   • следующие 3 месяца — 5 500 руб․;
   • максимальный срок выплат, 12 месяцев за 18 месяцев общего периода․

Особые категории: пенсионеры и многодетные родители

Если вы относитесь к льготной категории, увольнение по соглашению может привести к утере права на дополнительные гарантии трудоустройства, предусмотренные при сокращении․ Поэтому перед подписанием соглашения:

• проконсультируйтесь в ЦЗН по телефону ###-###-#### (федеральная горячая линия службы занятости);
• оформите досрочную консультацию в ЦЗН вашего региона (адрес и телефон можно найти на сайте trudvsem;ru);
• если работодатель настаивает на соглашении, требуйте компенсацию не ниже 4-х зарплат, чтобы покрыть возможные потери․

Контакты для обращений

Федеральные и региональные службы

• Единая федеральная горячая линия службы занятости
  Тел․: ###-###-####
  Режим работы: круглосуточно
• Министерство труда и социальной защиты РФ
  Адрес: 101000, г․ Москва, ул․ Охотный ряд, д․ 1
  Тел․: +7 (495) -23-10-20
  Сайт: mintrud․gov․ru
• Портал «Работа в России»
  Сайт: trudvsem․ru
  Поиск ЦЗН по региону, онлайн-запись на приём, форум экспертов․

Примеры региональных ЦЗН (по состоянию на 2026 г․)

• Москва — ГКУ «Московская городская служба занятости»
  Тел․: +7 (495) -23-33-22
  Адрес: 109012, г․ Москва, ул․ Покровка, д․ 42/1
• Санкт-Петербург — ГКУ «Центр занятости населения Санкт-Петербурга»
  Тел․: +7 (812) -44-44-44
  Адрес: 191124, г․ Санкт-Петербург, ул․ Марата, д․ 69
• Краснодарский край (например, Гулькевичский район)
  Тел․: 8 (86161) —12-34
  Адрес: 352000, ул․ Советская, д․ 75

1. Не путайте сокращение и соглашение: при сокращении пособие от ЦЗН выше, но процедура дольше․
2. Фиксируйте компенсацию в соглашении․ Рекомендуемая «подушка» — минимум 3 оклада․
3. Обращайтесь в ЦЗН в течение 11 дней после увольнения, чтобы не потерять дни начисления пособия․
4. Пенсионеры и многодетные перед подписанием соглашения обязаны проконсультироваться в ЦЗН․

Если остались вопросы, звоните на горячую линию ###-###-#### или оставляйте заявку на личный приём через портал trudvsem․ru․