Дата актуализации:
Краткий вывод для спешащих
Если работник добровольно поступает на военную службу по контракту, трудовой договор с ним не расторгается автоматически․ Увольнение оформляется либо по собственному желанию (ст․ 40 ТК РБ / ст․ 80 ТК РФ), либо по соглашению сторон (ст․ 42 ТК РБ / ст․ 78 ТК РФ)․ При этом работнику полагаются все положенные выплаты, а работодатель обязан соблюсти регламентированную процедуру․
Правовые основания
Республика Беларусь
- Статья 41 ТК РБ (в ред․ от ) – поступление на военную службу по контракту указано как обстоятельство, препятствующее продолжению работы по срочному трудовому договору (контракту)․ Это даёт работнику право досрочно расторгнуть контракт по своему требованию․
- Статья 44 ТК РБ – увольнение в связи с призывом на военную службу (срочная служба) оформляется по пункту 1 статьи 44 ТК РБ и не требует заявления․
Российская Федерация
- Статья 83 ч․ 1 п․ 1 ТК РФ – увольнение в связи с призывом на военную службу (в т․ч․ альтернативную)․ В этом случае инициатива исходит от государства, заявление работника не требуется․
- Контрактная служба – не относится к призыву, поэтому действует ст․ 80 ТК РФ (по собственному желанию) или ст․ 78 ТК РФ (по соглашению сторон)․
Алгоритм действий работодателя
-
Проверить документы работника
- Контракт с Минобороны (добровольная служба) или повестка о призыве (срочная служба)․
- Военный билет/удостоверение․
-
Определить основание увольнения
Тип службы Основание ТК РБ/РФ Требуется ли заявление Срочная военная служба по призыву п․1 ст․44 ТК РБ / п․1 ст․83 ТК РФ Нет Контрактная служба (добровольно) ст․40/42 ТК РБ или ст․80/78 ТК РФ Да -
Оформить приказ
- Для срочной службы: «Уволить Иванова И․И․ в связи с призывом на военную службу, пункт 1 статьи 44 ТК РБ, с выплатой выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка (ч․1 ст․340 ТК РБ)»․
- Для контрактной службы: оформляется приказ по собственному желанию или соглашению сторон․
-
Выплатить расчёт
- Заработная плата за отработанные дни․
- Компенсация за неиспользованный отпуск․
- Выходное пособие двухнедельного среднего заработка (только при увольнении по призыву)․
-
Передать документы работнику
- Трудовую книжку с соответствующей записью․
- Справку о сумме заработка за 2 последних года (форм 2-НДФЛ/4-фонд)․
Различия между «призывом» и «контрактом»
- Призыв (срочная служба)
– инициатива государства, повестка обязательна;
– увольнение без заявления работника;
– работодатель выплачивает выходное пособие․ - Контракт (добровольная служба)
– инициатива самого работника;
– увольнение оформляется по собственному желанию или по соглашению сторон;
– выходное пособие не предусмотрено, если только иное не указано в колдоговоре․
Частые ошибки работодателей
- Увольняют по контрактной службе как по призыву (ошибочно применяют ст․ 83 ТК РФ / ст․ 44 ТК РБ)․ Это может привести к пересмотру выплат в пользу работника․
- Не выплачивают двухнедельное пособие при увольнении по призыву – нарушение закона․
- Требуют «отработку» 2 недели при увольнении по призыву – незаконно, срочная служба освобождает от отработки․
Образцы документов
Заявление работника при добровольном контракте
Уважаемый ___________________!
Прошу уволить меня по собственному желанию с _________ 2026 г․ в связи с поступлением на военную службу по контракту․
Подпись /Ф․И․О․/ ___________________
Приказ об увольнении по призыву
ПРИКАЗ
№ ___-к от «__» ___ 2026 г․
УВОЛИТЬ
Петрова Андрея Сергеевича, инженера-программиста, г․ в связи с призывом на военную службу, пункт 1 статьи 44 Трудового кодекса Республики Беларусь, с выплатой выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка․
Основание: повестка призывной комиссии № 123/26 от г․
Директор __________/Иванов И․И․/
Контакты для консультаций
- Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь
Официальный сайт: https://mintrud․gov․by
Телефон горячей линии: +375 17 327 56 34 - Роструд (Россия)
Онлайн-инспекция: https://онлайнинспекция․рф
Единая справочная: ###-###-#### - Белорусский профсоюз работников государственных и других учреждений
Сайт: https://belprof․by
Эл․ почта: info@belprof․by - Государственная инспекция труда Минска
Адрес: г․ Минск, ул․ К․ Маркса, 30-2
Тел․: +375 17 327 39 44
Памятка работнику
- Храните все повестки и копии контракта с Минобороны․
- Получите расчёт и трудовую книжку в день увольнения․
- При контракте попросите работодателя указать «по собственному желанию» – это сохраняет за вами право на быстрый выход без отработки․
- Если работодатель отказывается увольнять или не выплачивает пособие – обращайтесь в инспекцию труда или профсоюз․