Дата актуализации: 17 марта 2026 г.
Кого считают «достигшим предельного возраста»?
Законодательство устанавливает чёткие возрастные пороги, после которых военнослужащий обязан быть уволен со службы (пп. «а» п. 1 ст. 51 ФЗ-53):
- Офицеры — 50–65 лет (зависит от звания и должности).
- Прапорщики и мичманы — 50 лет.
- Солдаты, сержанты, старпомы — 50 лет.
- Женщины-военнослужащие, 45 лет независимо от звания.
Важно: если контракт подписан до , предельный возраст может быть ниже (см. ст. 49 ФЗ-53 в редакции того времени).
Какие документы нужны для увольнения «по возрасту»
- Рапорт на имя командира части (шаблон ниже).
- Копия приказа о зачислении (форма 2).
- Военный билет.
- Справка ВВК о годности (если есть ограничения по здоровью).
- Заявление на жильё (для нуждающихся с выслугой ≥10 лет).
Пример рапорта
Штаб воинской части 12345 от капитана Иванова И.И. Рапорт Прошу уволить меня с военной службы в связи с достижением предельного возраста (50 лет) -5 апреля 2026 г. Приложения: копия паспорта, военный билет, справка ВВК № 123 от . __________/Иванов/
Пошаговая процедура
Шаг 1. Подготовка
За 3–6 месяцев до дня рождения:
- проверьте правильность данных в личном деле;
- оформите справку ВВК, если есть медицинские ограничения.
Шаг 2. Подача рапорта
Отдайте рапорт через канцелярию части и поставьте отметку о приёме. Срок рассмотрения — 1 месяц (п. 2 ст. 23 ФЗ-76).
Шаг 3. Приказ и расчёт
Командир издаёт приказ по форме 260/у. В течение 10 дней вам должны:
- выдать расчёт (зарплату, денежное довольствие, надбавки);
- выдать справку о стаже и доходах для ПФР;
- записать в военный билет: «Уволен с военной службы по предельному возрасту».
Шаг 4. Социальные гарантии
Согласно ст. 20 ФЗ-76, в течение одного года после увольнения сохраняется:
- выплата оклада по воинскому званию;
- льготы на медицинское обслуживание;
- первоочередное право на трудоустройство в госслужбе и Росгвардию.
Что делать, если отказывают в увольнении?
Причины отказа:
- командир считает, что «срочная необходимость» (мобилизация) важнее;
- ошибки в личном деле (возраст указан неверно).
Алгоритм действий:
- Получите письменный мотивированный отказ.
- Подайте жалобу в гарнизонную призывную комиссию (в срок до 1 месяца).
- Если безрезультатно — подайте иск в районный военный суд (ст. 247 КАС РФ).
Пример: в 2024 г. Верховный суд РФ обязал МО уволить мобилизованного сержанта, достигшего 50 лет, ссылаясь на прямое требование ст. 51 ФЗ-53 (дело № 44-АД-2024).
Контакты для обращений
- Единая горячая линия Минобороны РФ: ###-###-#### (круглосуточно).
- Приёмная граждан МО: Москва, Фрунзенская наб., 22/2, подъезд 3, 2-й этаж.
Пн–Пт 09:00–17:00, перерыв 13:00–14:00. - Центральная призывная комиссия: ###-###-####, e-mail: cck@gov.ru.
- Консультации военного юриста:
- «Центр правовой помощи военнослужащим», ###-###-####, сайт: voenlaw.ru.
- Бесплатная онлайн-приёмная: harant.ru (чат-бот 24/7).
- Поддержка ветеранов:
- Российский Союз ветеранов Афганистана: ###-###-####.
- Региональные отделения Союза ветеранов СВО: svoveteran.ru (анкета онлайн).
Полезные формы и сервисы
- Госуслуги: Онлайн-запись на приём в военкомат.
- Калькулятор выслуги лет: mil.ru/calc.
- Бланки рапортов и жалоб: скачать в PDF на КонсультантПлюс.
Напоминаем: любые незаконные отказы в увольнении можно оспорить в суде уже в течение трёх месяцев с момента нарушения ваших прав. Сохраняйте копии всех документов и записей разговоров, они станут доказательством.
Автор статьи: юрист по военному праву, капитан юст. запаса А. Семёнов.