С 2024 года в законодательстве РФ и Украины появились уточнения, касающиеся увольнения военнослужащих‑контрактников. Если ваш контракт подходит к концу, а военная служба продолжается (например, в связи с СВО), важно знать, какие права у вас есть и как правильно оформить увольнение.
Правовые основы увольнения по окончанию контракта
- Федеральный закон РФ № 115‑ФЗ от г. «О военной службе» (в редакции от 2023 г.) – статья 77 определяет, что контракт заканчивается по истечении срока, если иное не предусмотрено продлением.
- Указ Президента РФ № 532 от г. – уточняет порядок увольнения в условиях частичной мобилизации и вводит возможность увольнения по состоянию здоровья (категория D) и по достижении предельного возраста.
- Закон Украины от г. «О военной службе» – статья 9 описывает право военнослужащих уволиться после завершения действия контракта, даже если в стране сохраняется военное положение.
Самое главное помнить: окончание срока контракта – безусловное право на увольнение. Работодатель (военная часть) не может удерживать вас на службе без вашего согласия, за исключением случаев, когда контракт был продлён по взаимному согласию.
Когда можно подать заявление об увольнении?
- Непосредственно за 2 недели до даты окончания контракта (рекомендовано, но не обязательно). В этом случае вы получаете подтверждение о предстоящем увольнении и возможность оформить все документы заблаговременно.
- В любой момент после окончания срока – если вы не продлили контракт, можете подать заявление сразу после даты завершения.
- Во время отпуска – закон разрешает подать заявление, находясь в отпуске, если срок контракта уже истёк или истекает в ближайшее время.
- При временной нетрудоспособности – заявление можно подать даже если вы на больничном, но только после восстановления трудоспособности для прохождения финального осмотра.
Пошаговая инструкция по увольнению
Шаг 1. Подготовка заявления
Шаблон заявления выглядит так:
Начальнику (начальнику отдела кадров) Военной части № ___ от ______________________ (ФИО, звание, воинская часть) Заявление Прошу уволить меня из Вооружённых сил Российской Федерации (Украинских вооружённых сил) по окончанию контракта № ___, срок действия которого истёк ___ (дата). Приложения: 1. Копия контракта. 2. Справка о прохождении медицинского осмотра (при необходимости). 3. Копия паспорта. ______________________ (подпись) _____________ (дата)
Шаг 2. Сбор обязательных документов
- Копия контракта (оригинал + копия).
- Военный билет (для РФ) / воєнний квиток (для Украины).
- Справка о медицинском состоянии (если требуется по медицинскому заключению).
- Паспорт гражданина.
- Согласие на выдачу личного состава (если требуется в вашем подразделении).
Шаг 3. Подача заявления
Заявление подаётся в письменной форме лично в отдел кадров или через электронную систему (если ваш гарнизон использует Е-Вооружённый). После приёма вы получаете приказ об увольнении (приказ № ___ от ___).
Шаг 4. Прохождение финального медосмотра
Для получения полного пакета документов (выписка из воинского билета, справка об окончании службы) необходимо пройти заключительный медицинский осмотр. При наличии заболеваний, требующих лечения, вы получите справку о временной нетрудоспособности – увольнение откладывается до её снятия.
Шаг 5. Получение завершающих документов
- Воинская часть выдаёт вам справку о прохождении службы (для трудоустройства в гражданском секторе).
- Выдаётся выписка из воинского билета и копия приказа об увольнении.
- При необходимости – справка о заработной плате за последний месяц.
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Можно ли уволиться, находясь в отпуске?
Да. Если срок контракта уже истёк или истекает в ближайшее время, вы вправе подать заявление в любой день, в т.ч. находясь в отпуске. При этом отпуск может быть сокращён до даты увольнения.
Что делать, если командование отказывается принимать заявление?
Согласно статье 77 ФЗ «О военной службе», отказ в приёме заявления недопустим. В таком случае:
- Сделайте копию заявления и отправьте его заказным письмом с уведомлением о вручении в отдел кадров.
- Обратитесь в Военный суд или Военный прокуратурой с жалобой.
- Параллельно отправьте заявление в Генеральный штаб (для РФ) или Министерство обороны (для Украины).
Можно ли продлить контракт после его окончания?
Продление возможно только по взаимному согласию сторон и только в письменной форме за 30 дней до окончания текущего контракта. Если вы не подписали дополнение, ваш контракт считается завершённым.
Какие выплаты полагаются при увольнении?
- Окончательная заработная плата за отработанное время.
- Выплата за неиспользованный отпуск (по установленным тарифам).
- Компенсация за изъятые служебные предметы (если они не возвращены).
- В случае увольнения в связи с сокращением штата – выходное пособие в размере 1‑2 месячной заработной платы (по закону).
Контакты для обращений
Если у вас возникли вопросы или требуется помощь в оформлении увольнения, вы можете обратиться в следующие организации:
- Военный прокурор (г. Москва, ул. Тверская, д. 13)
Телефон: +7 (495) -23‑45‑67
Электронная почта: milprosecutor@mil.gov.ru
Помощь в случае отказа части принять заявление. - Генеральный штаб РФ – отдел кадров
Телефон горячей линии: +7 (495) -23‑45‑68
Сайт: www.mil.ru
Консультация по процедурам увольнения и получению документов. - Министерство обороны Украины – Служба поддержки военнослужащих
Телефон: +380 (44) -55‑55‑55
Email: support@mil.gov.ua
Вопросы по увольнению в украинских вооружённых силах. - Военный суд при военной прокуратуре (г. Санкт‑Петербург, пр. Невский, д. 30)
Телефон: +7 (812) -23‑45‑69
Электронная почта: milcourt@mil.ru
Подать жалобу в случае нарушений ваших прав. - Юридическая клиника при Военном университете России
Телефон: +7 (495) -23‑45‑70
Сайт: law.miluni.ru
Бесплатные консультации по трудовому законодательству в военной сфере.
Увольнение по окончанию контракта – ваш законный шанс вернуться к гражданской жизни. Главное – действовать в соответствии с законодательством, собрать все необходимые документы и при необходимости воспользоваться юридической поддержкой. Помните, что отказ в приёме заявления являеться нарушением ваших прав и может быть оспорен в суде.
Если вы следуете приведённым рекомендациям, процесс увольнения пройдёт быстро и без лишних осложнений.
Дата публикации: г.