Что такое увольнение по уголовному делу
Увольнение с военной службы по уголовному делу — это особая процедура прекращения контракта с военнослужащим, которая инициируется после возбуждения в отношении него уголовного дела. В отличие от гражданского Трудового кодекса, военная служба регулируется Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе» и особенностями воинского учета.
Основания для увольнения
- Наличие уголовного дела — решение о возбуждении дела принимает следователь или прокурор.
- Обвинение в совершении преступления — как тяжкого, так и особо тяжкого;
- Наличие постановления командира части о невозможности дальнейшего прохождения службы.
- Решение военного суда о прекращении контракта в связи с утратой доверия (ст. 51 ФЗ-53).
Порядок увольнения: покроковая инструкция
Шаг 1. Сообщение о возбуждении дела
Военная прокуратура или следственный орган направляет в часть письменное уведомление о возбуждении уголовного дела.
Шаг 2. Командование формирует документы
- Рапорт командира части о невозможности дальнейшего прохождения службы.
- Акт служебного расследования (если преступление связано с воинской деятельностью).
- Справка из военной прокуратуры о наличии обвинения.
Шаг 3. Военный суд рассматривает дело
Суд может:
- Признать военнослужащего неспособным к службе по состоянию здоровья (если есть связанные нарушения).
- Уволить по статье 51 ФЗ-53 «утрата доверия».
- Оставить контракт в силе до вынесения приговора.
Шаг 4. Приказ об увольнении
Издается приказ командующего округом/флотом с указанием:
- Даты последнего дня службы.
- Причины увольнения (ссылка на уголовное дело и статью закона).
- Назначение выходного пособия (если предусмотрено).
Какие документы выдают при увольнении
| Документ | Кто выдает | Срок |
|---|---|---|
| Военный билет с отметкой | Кадровое подразделение части | В день увольнения |
| Справка о прохождении службы | Кадровое подразделение части | В течение 3 дней |
| Справка 2-НДФЛ и воинского учета | Бухгалтерия части | В течение 10 дней |
| Направление в военкомат | Команда военкомата при части | В день увольнения |
Особые случаи
Если дело закрыто до приговора
После прекращения дела военнослужащий имеет право:
- обратиться с рапортом о восстановлении на службу;
- подать иск в суд о взыскании компенсации за вынужденный простой.
Если вынесен обвинительный приговор
- Автоматически увольняется по ст. 51 ФЗ-53.
- Лишается всех воинских званий и выплат.
- Приговор заносится в военный билет.
Контакты для обращений
Единая служба правовой помощи военнослужащим
Телефон доверия: ###-###-#### (круглосуточно, бесплатно)
WhatsApp/Telegram: ###-###-####
Электронная почта: help@millegal.ru
Военная прокуратура РФ
Горячая линия: ###-###-####
Прием граждан: онлайн-форма
Министерство обороны РФ — управление кадров
Телефон: ###-###-####
Email: kadrov@mod.mil.ru
Фонд поддержки военнослужащих «Военный юрист»
Городские офисы: Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург
Сайт: mil-law.ru
Важные советы перед подачей рапорта
- Не подписывайте никаких документов без юриста — даже «добровольные» заявления могут содержать скрытые условия.
- Зафиксируйте дату получения уведомления о возбуждении дела, это влияет на сроки увольнения.
- Сделайте копии всех приказов и справок: понадобятся для военкомата и суда.
- Обратитесь к военному адвокату не позднее 10 дней с момента уведомления, чтобы оспорить незаконное увольнение или смягчить последствия.
Важно: срок обжалования приказа об увольнении — 3 месяца со дня получения копии. Пропуск срока можно восстановить только через суд.