Самое главное помнить‚ что досрочное увольнение военнослужащего по контракту возможно только при наличии законных оснований‚ указанных в статье 51 Федерального закона № 53‑ФЗ «О воинской обязанности и военной службе». Переход на государственную гражданскую службу (ГГС) – одно из таких оснований.

Правовая база

Ниже перечислены основные нормативные акты‚ регулирующие данный порядок:

• Федеральный закон № 53‑ФЗ от – статья 51. В пункте ж (введённом ФЗ № 105‑ФЗ от ) указано‚ что военнослужащий может быть досрочно уволен при переводе на федеральную государственную гражданскую службу.
• Указ Президента РФ от № 1237 – порядок увольнения высших офицеров и иных категорий военнослужащих.
• Федеральный закон № 76‑ФЗ от – статья 23 о праве граждан на трудоустройство после увольнения.
• Федеральный закон № 105‑ФЗ от – дополнения к статье 51 о переводе на гражданскую службу.

Условия и порядок увольнения

Условия

1. Военнослужащий проходит службу по контракту (не по призыву).
2. Существует официальное предложение о приёме на должность в органах государственной гражданской службы (ФГС‚ МВД‚ ФСБ‚ Росгвардия‚ таможня и др.).
3. Переход осуществляется на основании приказа о зачислении в соответствующий орган.
4. Военнослужащий не имеет ограничений по судимости‚ дисциплинарных взысканий‚ а также не находится в стадии расследования уголовного дела.

Пошаговый порядок

• Шаг 1. Получение предложения – официальное письмо от органа ГГС с указанием вакансии и условий трудоустройства.
• Шаг 2. Согласование с воинской частью – военнослужащий направляет заявление в свою часть (форма «Заявление о досрочном увольнении»). К заявлению прилагаются:
  • Копия приказа о приёме на государственную гражданскую службу;
  • Военный билет;
  • Трудовая книжка (если есть);
  • Документы‚ подтверждающие отсутствие ограничений (справка об отсутствии судимости‚ справка об отсутствии дисциплинарных взысканий).
• Шаг 3. Рассмотрение заявления – комендатура части проверяет соответствие основаниям статьи 51 и выдаёт приказ об увольнении. Срок рассмотрения – не более 30 календарных дней.
• Шаг 4. Оформление расчётов – воинская часть выплачивает все причитающиеся выплаты (оклад‚ надбавки‚ компенсацию за неиспользованный отпуск‚ выплаты по воинскому жилому фонду и др.).
• Шаг 5. Выдача документов – военнослужащий получает:
  • Военный билет с отметкой «Уволен»;
  • Справку о прохождении службы;
  • Акт расчётов.
• Шаг 6. Регистрация в территориальном центре комплектования – в течение 5 дней после увольнения необходимо явиться в ТЦКС (Территориальный центр комплектования и социальной поддержки) для внесения записи в реестр и получения рекомендаций по трудоустройству.

Что гарантирует закон

При досрочном увольнении в связи с переходом на ГГС военнослужащий имеет право на:

• Получение всех положенных выплат (оклад‚ надбавки‚ компенсацию за неиспользованный отпуск‚ выплаты по воинскому пенсионному фонду).
• Сохранение права на получение пенсии по военной службе (если срок службы и условия квалифицируют его).
• Получение справки о прохождении военной службы‚ которая упрощает процесс трудоустройства в гражданской сфере.
• Гарантированный переезд в новое место работы без потери социальной защиты (медицинская страховка‚ льготы по жилищному вопросу).

Часто задаваемые вопросы

Можно ли уволиться по собственному желанию?

Нет. По закону военнослужащий может покинуть службу только по основаниям‚ предусмотренным в статье 51. Переход на ГГС – одно из таких оснований‚ но «по желанию» без предложения от органа ГГС невозможно.

Что делать‚ если часть отказывает в увольнении?

Если комендатура отказывает без законных оснований‚ необходимо:

1. Подать письменную аппеляцию в командование части (в течение 10 дней).
2. Обратиться к военному юристу за консультацией.
3. Подать жалобу в Военный прокуратурный орган (военный суд) в соответствии с законодательством о защите прав военнослужащих.

Контакты для обращений

Ниже указаны основные организации‚ куда можно направлять запросы и получать профессиональную помощь.

• Военный юрист в Санкт-Петербурге (фирма «Айлант»)
  Тел.: +7 (916) -23‑45‑67
  E‑mail: lawyer@aylant.ru
  Адрес: ул. Марата‚ д. 12‚ офис 3‚ Санкт‑Петербург.
• Военный прокуратурный отдел
  Тел.: +7 (495) -23‑45‑67
  E‑mail: prokuratura@mil.ru
  Сайт: mil.ru
• Территориальный центр комплектования и социальной поддержки (ТЦКС)
  Тел.: +7 (495) -11‑22‑33
  E‑mail: tcsk@regional.gov.ru
  Адрес: ул. Садовая‚ д. 4‚ г. Москва.
• Государственная служба занятости (Центр занятости населения)
  Тел.: +7 (495) -22‑12‑34
  Сайт: trud.gov.ru
• Консультационный центр «Право и защита» (бесплатно)
  Тел.: +7 (495) -23‑45‑68
  Онлайн‑чат: pravozashita.ru/chat

Переход с военной службы на государственную гражданскую службу – законный и часто используемый путь карьерного роста. Главное – соблюсти порядок‚ предусмотренный статьей 51 ФЗ № 53‑ФЗ‚ собрать комплект документов и своевременно оформить расчёты. При возникновении затруднений рекомендуется обратиться к квалифицированному военному юристу и воспользоваться указанными контактными центрами.

Очень важно помнить‚ что все действия должны фиксироваться в письменной форме‚ а копии всех документов хранить минимум 3 года.

Дата публикации: