Кто может уволиться с военной службы в период частичной мобилизации

Согласно п. 5 Указа Президента РФ от 21 сентября 2022 г. № 647 «Об объявлении частичной мобилизации»,
военнослужащие, проходящие службу по контракту, а также граждане, призванные по мобилизации,
могут уволиться в ряде случаев.

Основные основания для увольнения

• Истечение срока контракта или окончание особого периода.
• Достижение предельного возраста пребывания в запасе (например, 50–54 года для рядового и сержантского состава).
• Состояние здоровья — признание негодным или ограниченно годным к военной службе.
• Семейные обстоятельства:
  • наличие ребёнка (детей) до 16 лет у женщин-военнослужащих;
  • беременность от 22 недель;
  • гибель близкого родственника — кормильца;
  • оба супруга в армии при наличии ребёнка до 18 лет, один из них может быть уволен.
• Уголовное преступление — увольнение за совершение преступления.
• По собственному желанию — с мая 2024 года военнослужащие могут уволиться по рапорту, независимо от даты обмена.

Процедура увольнения

1. Рапорт — пишется на имя непосредственного командира.
2. Пакет документов — медицинское заключение, копии контракта, личное дело.
3. Командир передаёт документы в районный или городской ТЦК (территориальный центр комплектования).
4. Срок рассмотрения, не более 14 календарных дней с момента подачи.
5. Приказ об увольнении, выдаётся после одобрения.
6. Переход в запас — получение военного билета с отметкой и освобождение от призыва на 12 месяцев.

Мобилизационный резерв: что это такое

Мобилизационный людской резерв — это категория граждан запаса,
которые добровольно заключили контракт о включении в резерв
и могут быть привлечены для защиты критически важных объектов.

Ключевые моменты

• Участие только по добровольному согласию.
• В случае привлечения к военной службе по контракту человек автоматически исключаеться из мобилизационного резерва (статья 57).
• Для резервистов действует отсрочка от мобилизации на 12 месяцев после увольнения.

Выплаты при увольнении

Контакты для обращений

Если у вас возникли вопросы по увольнению, обращайтесь:

• Военкомат по месту регистрации (районный/городской ТЦК).
• Горячая линия Минобороны РФ: ###-###-#### (круглосуточно).
• Общественная приёмная Союза комитетов солдатских матерей: +7 (495) -24-59-18.
• Электронная приёмная Минобороны: https://feedback.mil.ru
• Юридическая помощь: региональные отделения «Комитета солдатских матерей» или юридические клиники при вузах.

Важно помнить

• Необходимо чётко фиксировать дату подачи рапорта (лучше — заказным письмом с уведомлением).
• Копии всех документов храните у себя.
• При отказе требуйте письменное мотивированное решение — его можно обжаловать в прокуратуре или суде.
• Военное положение не отменяет право на увольнение, если имеются законные основания.