Увольнение в связи с призывом на срочную военную службу регулируется ст․ 83 ТК РФ и относится к основаниям, не зависящим от воли работодателя и работника․ Ниже приведён пошаговый алгоритм, образцы документов, нюансы расчёта и контакты организаций, куда можно обратиться за разъяснениями․
Основание для увольнения
Ключевой документ — повестка о явке в военкомат для отправки к месту службы․ Без неё уволить работника по п․ 1 ч․ 1 ст․ 83 ТК РФ нельзя․
Пошаговый алгоритм действий работодателя
- Получить от работника заявление о прекращении трудового договора в связи с призывом (образец ниже)․
- Составить приказ по форме Т-8, указав основание: «увольнение в связи с призывом на военную службу, п․ 1 ч․ 1 ст․ 83 ТК РФ»․
- Ознакомить работника с приказом под подпись в течение 3 дней со дня издания;
- Внести запись в трудовую книжку:
«Уволен в связи с призывом на военную службу, п․ 1 ч․ 1 ст․ 83 ТК РФ»․ - Произвести расчёт в день увольнения (заработная плата, компенсация за неиспользованный отпуск)․
- Выдать трудовую книжку и справку 2-НДФЛ․
- Сообщить в военкомат о факте увольнения в течение 2 недель (форма 16-ВУ)․
Образцы документов
Заявление работника
«Прошу уволить меня 16 марта 2026 г․ в связи с призывом на военную службу на основании повестки № 123456 от 10 марта 2026 г․»
Приказ (фрагмент)
Приказ № 15-к
15 марта 2026 г․
О прекращении трудового договора
Уволить Иванова И․И․, менеджера отдела продаж, 16 марта 2026 г․ в связи с призывом на военную службу, п․ 1 ч․ 1 ст․ 83 ТК РФ․
Основание: заявление Иванова И․И․ от № 15, повестка военкомата № 123456 от ․
Расчёт компенсации
- Заработная плата за фактически отработанные дни․
- Компенсация отпуска = средний дневной заработок × количество неиспользованных дней․
- Северные и региональные коэффициенты сохраняются․
Налоги и взносы
Все выплаты облагаются НДФЛ и страховыми взносами в обычном порядке, так как основание увольнения не связано с льготами․
Возможность сохранения стажа
Стаж непрерывной работы прерывается․ Однако срок срочной службы засчитывается в общий трудовой стаж и в стаж для пенсии в соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях»․
Частые ошибки
- Увольнение «по собственному желанию» вместо указания призыва (теряется право на компенсацию отпуска)․
- Отсутствие копии повестки в личном деле․
- Несвоевременное уведомление военкомата (штраф до 5000 руб․ по ст․ 21․4 КоАП РФ)․
Контакты для обращений
- Роструд
Телефон горячей линии: ###-###-####
Официальный сайт: онлайнинспекция․рф - Министерство труда РФ
Телефон: +7 (495) -06-20-00
Сайт: mintrud․gov․ru - ФНС России (вопросы по НДФЛ и страховым взносам)
Телефон: ###-###-####
Сайт: nalog․gov․ru - Военный комиссариат по месту регистрации работника
Адрес и телефон указаны в самой повестке или на сайте ГУ МО РФ по региону․ - КонсультантПлюс (доступ к актам, образцам, судебной практике)
Линия поддержки: ###-###-####
Сайт: consultant․ru
Важно: при любых спорных вопросах (отказ работника подписывать приказ, задержка военкомата с выдачей повестки) составляйте акты и незамедлительно обращайтесь в Роструд или военную прокуратуру․