Важно: увольнение военнослужащего, проходящего службу по контракту, регулируется рядом нормативных актов Российской Федерации.
Ниже приведён систематизированный перечень оснований, порядок действий и контакты, куда можно обратиться за разъяснением или помощью.

Увольнения по общеустановленным основаниям

• Достижение предельного возраста пребывания на военной службе
  
  (например, 45–65 лет в зависимости от звания и должности).
• Истечение срока действия контракта
  
  — без продления или при отказе военнослужащего от продления.
• Истечение срока службы по призыву, если контракт заключался после призыва.

Увольнения по желанию военнослужащего

Досрочное увольнение по собственному желанию

Право на досрочное увольнение имеют контрактники, не достигшие предельного возраста, при наличии уважительных причин:

• существенное изменение условий службы (переезд части за пределы РФ, ухудшение жилищных условий и т. д.);
• болезнь, препятствующая дальнейшему прохождению службы;
• семейные обстоятельства (тяжёлая болезнь членов семьи, рождение ребёнка-инвалида, нуждаемость в постоянном уходе и др.);
• поступление в аккредитованный вуз или на военную кафедру;
• добровольное расторжение контракта в связи с невозможностью продолжать службу.

Алгоритм действий для подачи рапорта

1. Составить рапорт на имя командира воинской части (образец предоставляет юрисконсульт части).
2. Приложить документы, подтверждающие уважительную причину (медицинские справки, свидетельство о рождении ребёнка-инвалида, заявление супруга/супруги и пр.).
3. Получить заключение аттестационной комиссии (в течение 30 дней).
4. Ожидать приказ Минобороны РФ о прекращении контракта (срок — до 2 месяцев).

Увольнения по инициативе командования

• Сокращение штатов или реорганизация воинской части.
• Грубое дисциплинарное нарушение (например, дезертирство, хищение, употребление наркотиков).
• Систематическое невыполнение обязанностей или неоднократные проступки.
• Отрицательное заключение аттестационной комиссии по результатам проверки профессиональной пригодности.
• Утрата доверия, связанная с допуском к государственной тайне.
• Приговор суда к лишению свободы или ограничению свободы.

Увольнения по состоянию здоровья (медицинские основания)

Перечень заболеваний, которые могут стать основанием для увольнения, утвержден приказом Министерства обороны РФ № 400 от 2019 г.:

• Туберкулёз (активная форма);
• ВИЧ-инфекция (если служба связана с ограничениями по допуску);
• Гепатиты B и C (в стадии декомпенсации);
• Хронические заболевания сердечно-сосудистой системы;
• Онкологические заболевания;
• Сахарный диабет средней и тяжёлой степени;
• Психические расстройства;
• Заболевания, приводящие к ограничению годности к военной службе по степени «В» или «Г».

Процедура: направление в военно-врачебную комиссию (ВВК) → заключение о годности → приказ об увольнении.

Особые случаи

• Гибель военнослужащего при исполнении обязанностей.
• Пропажа без вести — увольнение по решению суда.
• Лишение воинского звания по приговору суда.

Контакты для обращений

Если у вас возникли вопросы, жалобы или нужна юридическая помощь, пользуйтесь следующими ресурсами:

• Единая «горячая линия» Минобороны РФ
  Телефон: ###-###-#### (круглосуточно, бесплатно по РФ)
• Центральный военно-медицинский совет (ЦВМС)
  Адрес: 123098, г. Москва, ул. Грузинский Вал, 14
  Телефон: +7 (495) -98-33-44
  Email: info@med.mil.ru
• Главная военная прокуратура

  Адрес: 125130, г. Москва, ул. Новая Басманная, 21
  Телефон доверия: +7 (499) -66-20-00
  Онлайн-приёмная: gvp.gov.ru

• Общественная приёмная Главного комитета солдатских матерей
  Телефон: ###-###-####
  Сайт: komitet-soldatskih-materei.ru
• Региональные юридические центры помощи военнослужащим
  , найдите ближайший офис через официальный портал www.mil.ru в разделе «Гражданам» → «Приёмная».

Как защитить свои права при увольнении

1. Запросите копию приказа или рапорта с печатью части.
2. Проверьте правильность дат, формулировок и ссылок на статьи закона.
3. Сохраняйте все медицинские и иные документы в бумажном и электронном виде.
4. При спорных вопросах направьте обращение в военную прокуратуру или к военному юристу.

Информация актуальна на . Перед подачей рапорта уточните изменения в законодательстве у официальных источников Минобороны РФ.