Увольнение военнослужащего, находящегося на контрактной службе, регулируется Федеральным законом «О военной службе» и рядом подзаконных актов (приказ Минобороны РФ № 426, Приказ Минобороны РФ № 148 и др.). В случае, когда увольнение происходит по статье (нарушение дисциплины, уголовное правонарушение, утрата воинского звания и т.п.), сроки уведомления и порядок оформления имеют особый порядок.

Общие положения

Согласно статье 78 Федерального закона «О военной службе», военный контракт может быть расторгнут по инициативе Вооружённых Сил (по статье) в следующих случаях:

• Нарушение дисциплины, предусмотренное Уголовным кодексом РФ, Уголовным кодексом РФ для военнослужащих, Уставом внутренней службы и др.
• Утрата воинского звания, присвоенного в связи с подвигом, если звание отозвано в установленном порядке.
• Осуждение за уголовное преступление, в т.ч. совершённое в период службы.
• Дисквалификация по состоянию здоровья, подтверждённая медицинской комиссией, если она наступила в результате нарушения служебных обязанностей.
• Иные основания, предусмотренные нормативными актами Министерства обороны РФ.

Сроки уведомления об увольнении по статье

Сроки зависят от конкретного основания увольнения:

1. Уголовное правонарушение (подозрение/расследование) – уведомление в течение 5 рабочих дней со дня получения приказа о привлечении к ответственности.
2. Утверждённое судебное решение о приговоре – приказ об увольнении издаётся не позднее 3 дней после вступления приговора в законную силу.
3. Нарушение дисциплины, фиксированное в акте – уведомление в течение 10 календарных дней со дня составления акта.
4. Отзыв воинского звания – приказ об увольнении издаётся в течение 30 календарных дней после принятия решения о лишении звания.
5. Дисквалификация по состоянию здоровья – срок уведомления не превышает 15 календарных дней с момента получения медицинского заключения.

Порядок оформления увольнения

Процедура состоит из нескольких обязательных этапов:

• Составление приказа об увольнении (приказ № … от .;.).
• Подготовка служебного акта (акт о нарушении, акт медицинской комиссии и т.д;).
• Выдача военнослужащему закрывающих документов:
  1. Военный билет.
  2. Справка о составе и сроке службы.
  3. Справка о состоянии здоровья.
  4. Выписка из личного дела.
• Сдача выданного имущества (форменной одежды, оружия, спецсредств).
• Регистрация увольнения в личном деле и в военкомате по месту жительства.

Права военнослужащего при увольнении по статье

Военнослужащий имеет право:

1. Получить копию приказа и всех приложений к нему.
2. Обжаловать решение в установленный срок (не более 30 дней) в военной прокуратуре, военном суде или в суде общей юрисдикции.
3. Получить компенсацию за неиспользованный отпуск и за вычетом налога из оставшейся заработной платы.
4. Обратиться за юридической помощью к адвокату, специализирующемуся на военном праве.

Обжалование решения об увольнении

Если военнослужащий считает, что увольнение произведено с нарушением закона, он может:

• Подать жалобу в Военную прокуратуру РФ (в течение 30 дней с даты получения приказа).
• Обратиться в Военный суд по месту службы.
• Если дело имеет уголовный характер, подать апелляцию в уголовный суд.
• Пользоваться правом на пересмотр решения в порядке, установленном приказом Минобороны РФ № 148 от «Об утверждении Положения о порядке пересмотра решений о увольнении военнослужащих».

Контакты для обращения

Ниже приведён список основных инстанций, куда можно направлять запросы, жалобы и запросы о разъяснении прав:

• Военный комиссариат (военкомат) по месту жительства
  Тел.: +7 (495) -23‑45‑67
  E‑mail: info@voenkkomat.ru
• Военная прокуратура Российской Федерации
  Тел;: +7 (495) -23‑12‑34
  Сайт: mil.prosecutor.gov.ru
• Министерство обороны РФ, отдел кадров
  Тел.: +7 (495) -23‑45‑00
  E‑mail: hr@mil.ru
• Военный суд РФ (г. Москва)
  Тел.: +7 (495) -23‑45‑99
  Адрес: ул. Сретенский Вал, 9, Москва, 127018
• Объединённый центр правовой помощи военнослужащим
  Тел.: +7 (495) -23‑00‑00
  Онлайн‑чат: legalhelp.mil.ru

Самое главное помнить, что

1. Сроки уведомления строго регламентированы законом – их нарушение может стать основанием для восстановления в должности.
2. Все документы, связанные с увольнением, должны быть предоставлены в письменной форме и подписаны обеими сторонами.
3. Военнослужащий имеет право на юридическую помощь и обязан воспользоваться ею в случае сомнений в законности увольнения.
4. Обжалование решения возможно только в установленный законом срок – обычно 30 дней.
5. Сохранение копий всех служебных бумаг (приказ, акт, справка) гарантирует защиту прав в дальнейшем.
6. При увольнении по статье сохраняются права на социальные выплаты (выдача пособий, компенсаций), если они предусмотрены законодательством.

Статья подготовлена в соответствии с действующим законодательством РФ на 17 марта 2026 г.. Для получения актуальной информации рекомендуется проверять официальные источники: сайт Министерства обороны РФ, Военной прокуратуры и нормативно-правовые акты, публикуемые в системе КонсультантПлюс и Гарант.