В 2025 году процедура увольнения военнослужащего по контракту может осуществляться по ряду оснований.
Самые распространённые: истечение срока контракта и состояние здоровья.
Однако в условиях действующего режима частичной мобилизации и СВО появляются дополнительные ограничения и нюансы, о которых важно знать заранее.
Увольнение по окончанию контракта
Общие правила до 2022 года
- По истечении срока контракта военнослужащий имел безусловное право расторгнуть договор и уволиться в запас.
- Необходимо было подать рапорт за 3 месяца до окончания контракта.
- Командование обязано было в течение 30 дней рассмотреть рапорт и издать приказ об увольнении.
Как изменилась процедура в 2022–2025 годах
- Указ Президента РФ от № 647
Ввёл автоматическое продление контрактов до окончания частичной мобилизации.
Формальное истечение срока не является основанием для увольнения. - Исключения (спец-основания)
- Достижение предельного возраста пребывания на службе.
- Наличие решения медкомиссии о негодности к военной службе.
- Совершение тяжкого дисциплинарного проступка.
- Семейные обстоятельства, подтверждённые документами (рождение 3-го ребёнка, тяжёлая болезнь иждивенцев и др.).
- Практика 2024–2025
Даже при наличии исключения командование делает вывод о целесообразности увольнения.
Решение может быть обжаловано в военный гарнизонный суд по месту дислокации части.
Пошаговый алгоритм для контрактника в 2025 году
- За 3 месяца до окончания контракта подаётся рапорт на имя командира воинской части.
- К рапорту прилагаются копии документов, подтверждающих основание для увольнения:
- выписка из медкарты (форма 25/у),
- свидетельство о рождении 3-го ребёнка,
- справка из ЖКХ о нехватке жилья и т.п.
- Командир передаёт документы в штаб дивизии/округа.
- Максимальный срок рассмотрения — 30 календарных дней.
- При положительном решении издаётся приказ МО РФ, после чего военнослужащий исключается из списков части.
Увольнение по состоянию здоровья
Основания
- пп. «в» и «г» п. 1 ст. 51 Федерального закона № 53-ФЗ;
- пп. «б» п. 2 ст. 51 (дисциплинарное взыскание при невыполнении условий контракта по состоянию здоровья).
Процедура медицинского освидетельствования
- Направление на ВВК (военно-врачебную комиссию) издаёт командир части по собственной инициативе или по рапорту военнослужащего.
- ВВК определяет категорию годности:
- А — годен;
- B, годен с ограничениями;
- C — ограниченно годен;
- D — негоден.
- При категории C или D выносится решение о увольнении по состоянию здоровья.
- Военнослужащий получает военный билет с записью «Уволен вследствие состояния здоровья» и льготную пенсию (если стаж ≥ 20 лет).
Сроки и возможные сложности
В условиях СВО ВВК подчас работает в ускоренном режиме.
При спорных случаях можно:
- подать апелляцию в Центральную ВВК МО РФ (Москва);
- привлечь независимых медицинских экспертов;
- обжаловать отказ в военном суде.
Выплаты и социальные гарантии
| Вид выплаты | Размер (руб.) | Условия |
|---|---|---|
| Единовременное пособие при увольнении | до 250 000 | по окончании контракта от 3 лет |
| Компенсация за неиспользованный отпуск | Ср. дн. оклад × кол-во дней | всегда |
| Денежная компенсация за жильё | Субсидия от 3 млн ₽ в регионах | при наличии права на жильё |
| Льготная ипотека (Военная ипотека НИС) | до 2,94 млн ₽ | если участвовал ≥ 3 года |
Контакты для получения помощи
Военные юристы и адвокаты
- Военадвокат
Тел.: +7 (925) -72-49-22
Тел.: +7 (968) -63-91-63
Работа по Москве и Московской области - ЮК «Стратегия»
Сайт: voensud.com
E-mail: info@voensud.com
Государственные структуры
- Центральная военно-врачебная комиссия МО РФ
Адрес: 119019, Москва, ул. Грузинский вал, д. 14
Тел.: +7 (495) -98-56-78 (справочная) - Гарнизонные военные суды
Определить подсудность можно через sudrf.ru - Госуслуги (мобильная версия)
gosuslugi.ru → «Справка о прохождении военной службы» → «Вопросы увольнения»
Бесплатные юридические консультации
- Московская областная коллегия адвокатов
Тел.: +7 (495) -00-88-88 (круглосуточно) - Горячая линия «Комитета солдатских матерей»
Тел.: +7 (495) -39-10-59
1. Начинайте готовить документы за 3–4 месяца до окончания контракта.
2. Всегда прикладывайте документальные доказательства уважительных причин (медсправки, свидетельства, справки ЖКХ).
3. При отказе не затягивайте: срок обжалования в военный суд — 10 суток со дня ознакомления с приказом.
4. Проверяйте актуальность нормативных актов на день обращения — правила быстро меняются.
5. Используйте бесплатные консультации военных юристов и «горячие линии» перед подачей рапорта.