В 2023 году российское законодательство претерпело серьёзные изменения, касающиеся увольнения военнослужащих по контракту. Эти изменения коснулись как предельного возраста службы, так и процедур увольнения в условиях мобилизации или военного положения. В данной статье мы разберём все ключевые моменты, актуальные на март 2026 года, включая последние поправки и практические рекомендации.
Краткий обзор изменений
- 24 июня 2023 года — Владимир Путин подписал закон, повышающий предельный возраст службы по контракту в период мобилизации или военного положения.
- 30 июня 2023 года — вступили в силу изменения, внесённые законом 3161-IX, касающиеся процедур увольнения контрактников.
- 19 декабря 2023 года — закон 603-ФЗ внёс изменения в статью 19 Федерального закона «О статусе военнослужащих».
- 1 марта 2025 года — начали действовать гарантии для контрактников по закону 498-ФЗ: работодатели обязаны приостанавливать трудовой договор.
- 17 апреля 2025 года — Указ Президента № 248 ввёл новые основания для увольнения военнослужащих.
- 3 августа 2023 года — Указ Президента № 580-ДСП расширил перечень оснований для увольнения.
Основания для увольнения контрактников в 2023–2026 годах
Общие основания
- Окончание срока контракта — при отсутствии продления или мобилизации.
- Состояние здоровья — если военнослужащий признан непригодным к службе.
- Семейные обстоятельства — например, наличие на иждивении трёх и более детей.
- Достижение предельного возраста — с учётом новых поправок.
Основания по Указу № 580-ДСП от
- Увольнение по состоянию здоровья, подтверждённому ВВК.
- Увольнение женщин-военнослужащих при беременности или наличии ребёнка до 14 лет.
- Увольнение по семейным обстоятельствам, требующим постоянного присутствия.
- Увольнение по заявлению военнослужащего, признанного ограниченно годным.
Процедура увольнения: шаг за шагом
- Подача рапорта — военнослужащий подаёт рапорт командиру с указанием основания.
- Медицинская комиссия — при увольнении по здоровью необходимо пройти ВВК.
- Рассмотрение командованием — срок рассмотрения может составлять до 30 дней.
- Издание приказа — форма приказа определяется основанием увольнения.
- Выплаты и компенсации — включают выходное пособие, компенсацию за неиспользованный отпуск и другие выплаты.
Особенности увольнения в период мобилизации
Военнослужащие, призванные по мобилизации, а также добровольно заключившие контракт, могут быть уволены только по основаниям, предусмотренным действующим законодательством и указами Президента. Даже при окончании срока контракта увольнение может быть отложено до окончания мобилизации.
Кто может быть уволен в период мобилизации?
- Женщины-военнослужащие по семейным обстоятельствам.
- Военнослужащие, признанные непригодными по здоровью.
- Граждане, призванные по мобилизации, но не заключившие контракт, возможен особый порядок увольнения.
Контакты и официальные ресурсы для обращений
Для получения официальной информации или подачи заявлений рекомендуется использовать следующие контакты:
- Официальный портал правовой информации России
pravo.gov.ru — доступ к законам, указам и нормативным актам. - Горячая линия Министерства обороны РФ
Телефон: ###-###-#### (бесплатно по РФ) - Центральный военный комиссариат
Адрес: 119019, г. Москва, ул. Фрунзе, д. 10
Телефон: +7 (495) -93-00-10 - Госуслуги
gosuslugi.ru, подача документов и запись на приём в военкомат. - Юридическая служба помощи военнослужащим «Военный юрист»
Телефон: ###-###-####
Email: info@voin-yurist.ru
Увольнение контрактников в 2023 году стало более регламентированным процессом, особенно в условиях мобилизации. Важно заранее подготовить документы, уточнить основания и следить за актуальными изменениями в законодательстве. При возникновении вопросов рекомендуется обращаться в официальные органы или к квалифицированным юристам.