Дата актуализации: 16 марта 2026 г.

Общие положения

В период частичной мобилизации в Российской Федерации порядок увольнения военнослужащих регулируется Федеральным законом от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», указами Президента РФ и нормативными актами Минобороны РФ. Несмотря на введение мобилизационных мер, военнослужащие могут быть уволены с военной службы на общих и специальных основаниях, предусмотренных законодательством.

Классификация оснований увольнения

Общие основания (действуют вне зависимости от мобилизации)

• Истечение срока контракта – при отсутствии продления или нового контракта.
• Переход на военную службу по контракту в другой федеральный орган исполнительной власти, где предусмотрена военная служба.
• Отказ от прохождения военной службы по мотивам несогласия с изменениями условий контракта (статья 51 Закона № 53-ФЗ).
• Достижение предельного возраста пребывания на военной службе.
• Выход на пенсию по выслуге лет или по состоянию здоровья.
• Призыв на военную службу по контракту граждан, ранее проходивших военную службу по призыву – увольнение по окончании срока службы.

Специальные основания, действующие в период частичной мобилизации

В условиях мобилизации увольнение возможно по следующим основаниям:

1. Увольнение по состоянию здоровья – при наличии заключения военно-врачебной комиссии (ВВК) о непригодности к прохождению военной службы.
2. Отрицательные результаты аттестации по профессиональной пригодности – решение аттестационной комиссии о несоответствии военнослужащего занимаемой должности.
3. Совершение дисциплинарного проступка, предусмотренного статьей 51 Закона № 53-ФЗ (например, неоднократное нарушение воинской дисциплины).
4. Осуждение за совершение преступления – вступление приговора суда в законную силу.
5. Недостоверность сведений при заключении контракта – выявление фактов, повлекших за собой невозможность дальнейшей службы.
6. Ликвидация воинской части или сокращение штата – при наличии незанятых должностей в других частях.

Процедура увольнения в период частичной мобилизации

Этапы увольнения военнослужащих:

• Подготовка рапорта – на имя командира воинской части с указанием основания увольнения;
• Рассмотрение рапорта – в течение 30 дней (в мобилизационный период срок может быть сокращен до 15 дней).
• Прохождение военно-врачебной комиссии – при увольнении по состоянию здоровья.
• Оформление приказа – приказ командира части о снятии с учета и увольнении с военной службы.
• Выплаты и компенсации – расчет денежного довольствия, компенсаций и пособий.
• Выдача военного билета (для контрактников) – с отметкой об увольнении.

Особенности увольнения по состоянию здоровья

Важно: при увольнении по состоянию здоровья необходимо получить заключение ВВК. Процедура включает:

1. Обязательное медицинское обследование в военном госпитале.
2. Прохождение комиссии в составе не менее трех врачей-специалистов.
3. Оформление формы № 46/у-04 (заключение ВВК).
4. Передача документов в отдел кадров воинской части.

Контакты для обращений

По вопросам увольнения военнослужащих в период частичной мобилизации можно обратиться в следующие инстанции:

• Министерство обороны РФ – Центральный аппарат
  Адрес: 119160, Москва, ул. Знаменка, 19
  Телефон: +7 (495) -98-00-00
  Сайт: www.mil.ru
• Главное военно-медицинское управление (ГВМУ) Минобороны РФ
  Адрес: 123182, Москва, ул. Георгиевская, 3
  Телефон: +7 (495) -98-37-75
  Электронная почта: gvmu@mil.ru
• Военная прокуратура РФ
  Адрес: 125009, Москва, ул. Большая Дмитровка, 8
  Телефон: +7 (495) -93-10-20
  Сайт: genproc;gov.ru/military
• Горячая линия Минобороны РФ по вопросам мобилизации
  Телефон: ###-###-#### (круглосуточно, бесплатно по России)
• Общественная приемная Минобороны РФ
  Адрес: 119019, Москва, ул. Знаменка, 19
  Часы работы: Пн-Чт 09:00–18:00, Пт 09:00–16:45
  Электронная почта: priem@mil.ru

Несмотря на введение частичной мобилизации, у военнослужащих сохраняются законные основания для увольнения с военной службы. Ключевым фактором является соблюдение установленной процедуры и своевременное обращение в соответствующие инстанции. При возникновении спорных вопросов рекомендуется обращаться за юридической консультацией к специалистам в области военного права.

Важно: информация может быть дополнительно уточнена на официальных сайтах Министерства обороны РФ или по телефонам горячих линий.