Перевод супруга-военнослужащего в другую местность — уважительная причина для расторжения трудового договора по инициативе женщины без двухнедельной отработки. Ниже приведён полный перечень документов, который должен быть собран до даты увольнения, а также пояснения к каждому пункту.
Основные документы, которые предоставляет сотрудница
- Письменное заявление.
- Формулировка: «Прошу расторгнуть трудовой договор по собственному желанию в связи с переводом мужа-военнослужащего к новому месту службы в другую местность».
- Должно быть подписано лично и датировано.
- Образец: Скачать шаблон заявления (DOCX)
- Копия приказа о переводе мужа.
- Выдаётся командованием воинской части/учебного заведения Минобороны РФ, Росгвардии, ФСБ и др.
- Должен содержать: ФИО военнослужащего, новый гарнизон (город/пункт дислокации), дату начала службы.
- Заверяется подписью командира и печатью части.
- Справка о переводе мужа (форма 2-ВС).
- Форма утверждена Приказом Минобороны № 400 от .
- Выдаётся в отделе кадров воинской части.
- Действует 3 месяца с момента выдачи.
- Копия свидетельства о браке.
- Требуется для подтверждения родства с военнослужащим.
- Заверяется работодателем «копия верна» или предоставляется оригинал для сверки.
- Копия паспорта жены (разворот с пропиской).
- Нужна для контроля адреса проживания и корректного заполнения трудовой книжки.
Дополнительные документы, которые может запросить кадровая служба
- Справка о несудимости мужа (редко, но встречается в госкорпорациях и силовых структурах).
- Справка из ЖКХ о совместном проживании (если фактически супруги проживают вместе, но прописаны раздельно).
- Выписка из приказа о предоставлении жилья семье военнослужащего (при наличии служебной квартиры).
Что делает работодатель после получения документов
Приказ об увольнении
Форма Т-8 (утв. Постановлением Госкомстата № 1 от ). В строке «Основание» указывается:
«По собственному желанию работницы в связи с переводом мужа-военнослужащего к новому месту службы, п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ».
Запись в трудовую книжку
Дословно: «Уволена по собственному желанию в связи с переводом мужа-военнослужащего к новому месту службы, п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ».
Расчётные документы
- Расчётный листок, зарплата за фактически отработанное время.
- Копия приказа, выдаётся на руки.
- Справка о среднем заработке за 3 месяца (по запросу для центра занятости или нового работодателя).
- Справка 182н для переноса страхового стажа в новую организацию.
Особые случаи
Жена находится в декрете
Если к моменту перевода мужа женщина находится в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, она вправе написать заявление об увольнении без отработки. Выплаты (отпускные, декретные) не удерживаются. Выплачивается только компенсация за неиспользованный отпуск, если он был.
Совместное увольнение супругов-военнослужащих
Если оба супруга, военнослужащие, и один из них переводится, второй также имеет право расторгнуть контракт по собственному желанию без отработки. Документы те же, плюс копия приказа о переводе супруга-военнослужащего.
Сроки подачи документов
| Дата уведомления работодателя | Последний день работы | Комментарий |
|---|---|---|
| День подачи заявления = день увольнения (без отработки) | ||
| Отработка не требуется, даже если заявление подано за несколько дней до перевода |
Контакты для консультаций и получения образцов
- Горячая линия Минтруда РФ: ###-###-#### (бесплатно по РФ, пн-пт 8:00–18:00 МСК)
- Центр занятости населения (по месту жительства): предоставляет бланки заявлений и консультации по выплатам
- Отдел кадров воинской части: кадровый офицер выдаёт приказ и справку 2-ВС
- Юридическая служба профсоюза (если есть): помогает проверить корректность оформления документов
- Интернет-портал «Госуслуги»: gosuslugi.ru — раздел «Труд и занятость» → «Консультация по увольнению»
Важно! Если работодатель требует отработку или отказывается увольнять, ссылайтесь на:
ст. 77, п. 3 ТК РФ и Письмо Роструда № 5205-6-0 от .
При необходимости обращайтесь в инспекцию труда или к военному юристу.