Кого и зачем увольняют из военкоматов?
Военкоматы — это не только структуры, призывающие граждан на службу, но и организации, через которые работодатели обязаны уведомлять государство о приёме и увольнении военнообязанных лиц. В 2024–2026 годах правила стали жёстче: сроки сократились, формы унифицировали, штрафы увеличили. Ниже — всё, что нужно знать работодателю и самому сотруднику, чтобы избежать санкций.
Увольнение работника из-за призыва на срочную службу
1.1 Основание
- Пункт 1 статьи 83 ТК РФ: расторжение трудового договора в связи с призывом на военную службу.
- Документ-основание: повестка из военкомата по форме, утверждённой Приказом Минобороны № 400 от (приложение 30). Она должна быть подписана военным комиссаром и скреплена печатью.
1.2 Алгоритм действий работодателя
- Получить от сотрудника оригинал повестки.
- Издать приказ по форме Т-8 или Т-8а с формулировкой: «Увольнение в связи с призывом на военную службу (п. 1 ст. 83 ТК РФ)».
- Оформить трудовую книжку: запись «Уволен в связи с призывом на военную службу, п. 1 ст. 83 ТК РФ».
- Выплатить компенсации:
- заработная плата за фактически отработанные дни;
- компенсация за неиспользованный отпуск;
- двухнедельное выходное пособие (ст. 178 ТК РФ).
- Отдать документы в последний рабочий день: трудовую книжку, справку 2-НДФЛ, форму СЗВ-ТД.
1.3 Сроки уведомления военкомата
Не позднее 5 рабочих дней с даты увольнения подать в военкомат форма № 32 «Сведения об увольнении» (единый бланк с 2025 г.).
Увольнение с военной службы по контракту
2.1 Общие основания (ст. 51 ФЗ-53)
- По собственному желанию — рапорт за 30 дней, согласование командира.
- По состоянию здоровья — заключение ВВК о непригодности.
- В связи с истечением контракта — автоматическое увольнение, если стороны не продлили соглашение.
- В связи с утратой доверия — приказ командующего (подп. «е.1» п. 2 ст. 51).
2.2 Особые основания 2024–2025 гг. (проект «Актум»)
| Условие | Срок рассмотрения рапорта |
|---|---|
| 90 суток непрерывных боевых действий | 1 месяц |
| 18 месяцев боевых действий в совокупности за 3 года ВП | 1 месяц |
2.3 Пошаговая процедура
- Рапорт — в 3 экземплярах: лично командиру части.
- Медкомиссия (если основание — здоровье).
- Акт о снятии с учёта — форма № 14 (подпись начальника штаба, командира части, военкома).
- Приказ МО РФ — публикуется в приказе личного состава.
- Исключение из списков части — приказ по личному составу, отметка в военном билете.
Увольнение участников СВО в 2025 г.
Важно! Участники специальной военной операции могут подать рапорт на увольнение только после выполнения критериев из п. 2.2 или если:
- имеется медицинское заключение о категории «В» или «Д»;
- истёк срок контракта и нет продления;
- выполнена квота 6 месяцев непрерывного участия в СВО (если закон вступит с ).
Уведомление в военкомат: образец и сроки
4.1 Форма уведомления (образец)
----------------------------------------------------------------- Уведомление № ___ о приёме (увольнении) военнообязанного Военный комиссариат _____________ от организации ООО «Промсервис» Сообщаем: ФИО: Иванов Иван Иванович Должность: электромонтажник Дата приёма/увольнения: «14» марта 2026 г. Основание увольнения: п. 1 ст. 83 ТК РФ (призыв на военную службу) Адрес проживания: 123456, г. Москва, ул. Ленина, д. 1 Директор __________/Петров А.А./ М.П. -----------------------------------------------------------------
4.2 Куда и как отправлять
- Электронно через сервис «Портал госуслуг – Бизнес» (актуально с 2025 г.).
- На бумаге — лично или заказным письмом с уведомлением.
- Срок: 5 рабочих дней с даты приказа (ст. 8 Закона «О мобилизации»).
Ответственность за нарушение
| Нарушение | Штраф для юр. лица | Штраф для должностного лица |
|---|---|---|
| Не уведомили военкомат | 50 000 ₽ – 100 000 ₽ | 1 000 ₽ – 5 000 ₽ |
| Увольнение без повестки | 30 000 ₽ – 50 000 ₽ | дисквалификация до 1 года |
Частые вопросы (FAQ)
Можно ли уволить до получения повестки?
Нет. Только после предъявления оригинала повестки, иначе увольнение будет незаконным.
Что, если сотрудник пропал после получения повестки?
Издайте приказ по п. 1 ст. 83 ТК РФ, рассчитайтесь, направьте уведомление в военкомат и в РКН (розыск контрактников).
Контакты для обращений
- Федеральный центр военно-учетных технологий
Тел.: +7 (495) -95-44-55
Email: help@voenkomat.ru - Министерство труда РФ – горячая линия по ТК
Тел.: ###-###-#### (круглосуточно) - Региональные военкоматы
Найдите свой на voenkomat.gov.ru/offices - Юридическая помощь военнослужащим
Тел.: ###-###-#### (Ассоциация юристов «Гвардия»)
Telegram-бот: @VoenYuristBot
Главное помнить: своевременное уведомление военкомата и строгое соблюдение сроков — единственный способ избежать штрафов и судебных разбирательств. Храните копии всех повесток, приказов и уведомлений не менее 5 лет.