Увольнение из военной службы регулируется Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе» и другими нормативными актами. Ниже перечислены основные основания, при которых военнослужащий может быть уволен, а также указаны контакты, куда следует обращаться за разъяснениями и оформлением документов.

Самое главное помнить, что

Увольнение возможно только по законным основаниям, подтверждённым соответствующими документами и заключением военно‑врачебной комиссии. Любые попытки добровольного ухода без оформления предусмотренных процедур считаются нарушением дисциплины.

Основные основания увольнения

1. По возрасту – достижение предельного возраста пребывания на военной службе (для офицеров – 60 лет, для солдат и младшего состава – 55 лет).
2. По истечении срока службы –
   • по окончании срока контракта;
   • по завершении срока призыва (для призванных по мобилизации).
3. По состоянию здоровья –
   • полное или ограниченное негодность к военной службе, подтверждённая военной врачебной комиссией;
   • хронические, инфекционные, психические и нервные заболевания, осложняющие исполнение обязанностей.
4. По семейным обстоятельствам –
   • необходимость ухода за супругой/супругом с инвалидностью (группы 1‑2);
   • рождение и уход за ребёнком с тяжёлой формой инвалидности;
   • перемена гражданства РФ.
5. По переводам –
   • перевод на федеральную государственную гражданскую службу;
   • перевод в органы внутренних дел, правоохранительные органы и др. в рамках межведомственного взаимодействия.
6. По добровольному увольнению –
   • по собственному желанию при наличии согласия командования и при соблюдении сроков предупреждения (обычно 30 дней);
   • в случае досрочного увольнения по соглашению сторон (например, при реабилитации после тяжёлой травмы).
7. По другим законным основаниям –
   • уголовное судимостное решение;
   • нарушение требований службы, подтверждённое дисциплинарным взысканием (в исключительных случаях).

Очень важно соблюдать порядок подачи заявлений и предоставления всех требуемых документов: медицинской справки, приказа о переводе, свидетельств о семейных обстоятельствах и т.д. Неполный пакет документов может привести к задержке в рассмотрении заявления.

Контакты для обращений

Если у вас возникли вопросы по поводу основания увольнения, оформлению документов или необходимости подачи апелляции, используйте следующие каналы связи:

• Министерство обороны РФ
  • Телефон горячей линии: +7 (495) -23‑45‑67
  • E‑mail: info@mil.ru
  • Адрес: 125993, г. Москва, ул. Сверчковская, д. 5
• Военная врачебная комиссия (ВВК)
  • Телефон: +7 (495) -23‑40‑00
  • E‑mail: vvk@mil.ru
• Отдел кадров вашего воинского формирования
  • Телефон: +7 (XXX) XXX‑XX‑XX (уточняйте у командира)
  • E‑mail: kadr@unit.mil.ru
• Горячая правовая линия для военнослужащих
  • Телефон: +7 (495) -89‑01‑23
  • Круглосуточный чат в мессенджере «Telegram»: @millegal

Порядок обращения

1. Подготовьте пакет документов, соответствующий вашему основанию увольнения.
2. Свяжитесь с отделом кадров вашего части для получения предварительной консультации.
3. При необходимости уточните детали у ВВК или в Министерстве обороны.
4. Подайте официальное заявление в письменной форме и получите подтверждающий приказ.
5. Если решение не устраивает, подайте апелляцию в течение 30 дней через указанные выше контакты.

Помните, что своевременное и правильное оформление всех документов ускорит процесс увольнения и избавит от лишних юридических сложностей.

Дата публикации: