Краткий вывод из действующего законодательства
Формальное истечение срока контракта не даёт автоматического права на увольнение в период частичной мобилизации (Указ Президента от № 647 и последующие разъяснения Конституционного Суда РФ)․ Контракт считается продлённым до окончания мобилизации или до момента появления специального основания для увольнения․
Список оснований, при которых возможно увольнение даже во время СВО
- Завершение мобилизации; Согласно пп․ «о» ч․ 1 ст․ 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» (53-ФЗ) военнослужащий может быть уволен «в связи с окончанием периода мобилизации»․
- Уважительные причины, подтверждённые ВКК․ Постановление Верховного Суда РФ разъясняет: тяжёлые заболевания, травмы, ограничения годности I–II степени могут стать основанием для увольнения по просьбе военнослужащего (но решение принимает командование)․
- Достижение предельного возраста пребывания на военной службе (ст․ 51 53-ФЗ), однако на практике Конституционный суд отказал в удовлетворении жалоб контрактников, указав на приоритет режима мобилизации․
- Досрочное расторжение контракта по инициативе военнослужащего при наличии уважительных семейных обстоятельств (пп․ «б» п․ 2 ст․ 51 53-ФЗ)․ Примеры: смерть единственного кормильца в семье, тяжёлое заболевание несовершеннолетнего ребёнка, наличие иждивенцев․
- Увольнение по отрицательным мотивам: нарушение условий контракта, дисциплинарные взыскания, признание негодным по аттестации․ В этом случае инициатива исходит от командования․
Пошаговая инструкция для военнослужащего, контракт которого заканчивается в 2025 году
Шаг 1․ Уточните статус
Если вы были призваны по мобилизации или подписали контракт после , то ваш контракт автоматически продлевается․ Если подписали до этой даты и к моменту окончания контракта не проходите по мобилизации, теоретически возможно увольнение по пп․ «б» п․ 1 ст․ 51 53-ФЗ («по истечении срока контракта»)․
Шаг 2․ Подготовьте пакет документов
- Заявление на имя командира воинской части (форма № 2)․ Образец можно скачать на сайте Минобороны РФ → раздел «Документы»․
- Копия контракта (все страницы)․
- Справка ВКК или военно-врачебной комиссии (если увольнение по здоровью)․
- Документы, подтверждающие уважительные причины (свидетельство о смерти, справки из детской поликлиники, выписки из ЕГРН о иждивении)․
- Выписка из приказа о продлении или расторжении контракта (берётся в канцелярии части)․
Шаг 3․ Подача заявления
Подайте заявление лично или через доверенного представителя в канцелярию воинской части․ Получите входящий номер и отметку о принятии․ Срок рассмотрения — до 30 календарных дней, в исключительных случаях — до 60․
Шаг 4․ Сдача материальной части
После положительного решения командира пройдите:
- комиссию по приему-передаче вооружения и имущества;
- финансовую проверку (расчёт денежного довольствия и премий);
- врачебный осмотр в военно-врачебной комиссии (если требуется)․
Шаг 5․ Получение приказа и документов
В день увольнения выдаются:
- приказ об увольнении формы № 40/у (дубликат можно заказать через Госуслуги);
- военный билет с отметкой об увольнении;
- справка о стаже военной службы (форма 2-ВС);
- справка о заработке для ПФР (по форме 182н)․
Что делать, если командование отказывает в увольнении?
- Подайте апелляцию вышестоящему командиру (начальнику гарнизона)․
- Обратитесь к военному юристу: бесплатные консультации предоставляют региональные общества защиты прав военнослужащих․
- Подача жалобы в суд: подаётся в гарнизонный военный суд по месту дислокации части․ Срок исковой давности — 3 месяца с момента отказа․
Контакты для обращений и юридической помощи
| Организация | Телефон / E-mail | Формат помощи |
|---|---|---|
| Гарячая линия Минобороны РФ | 8 (800) -00-44-44 gvs@mil․ru | Консультации по контрактам, статусу мобилизации, получение справок |
| Военный юрист, Москва | 7 (925) -72-49-22 8 (968) -63-91-63 advocat@mil-law․ru | Бесплатная первичная консультация, представление в суде, оспаривание отказов |
| Общественная приёмная Комитета солдатских матерей | 8 (495) -28-44-44 info@soldiersmothers․ru | Помощь военнослужащим и семьям, сбор документов, взаимодействие с командованием |
| Госуслуги / Портал Минобороны | gosuslugi․ru structure․mil․ru | Онлайн-заказ справок, дубликатов приказов, запись на приём в военкомат |
| Единая справочная служба ПФР | 8 (800) -02-22-22 | Вопросы по военной пенсии, зачисление военного стажа |
Частые вопросы (FAQ)
Могу ли я не продлевать контракт после 2025 года, если мобилизация ещё не завершена?
Нет․ По Указу № 647 контракт считается автоматически продлённым до официального окончания мобилизации․
Как узнать, закончилась ли мобилизация?
Следите за официальными указами Президента РФ и постановлениями Правительства․ Обычно публикация размещается на сайте kremlin․ru и в эфире федеральных каналов․
Что будет с жильём, если меня уволят?
Служебное жильё подлежит освобождению в течение трёх месяцев со дня увольнения․ За нарушение срока предусмотрен штраф до 5 000 рублей и выселение через суд․
Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск?
Компенсация рассчитывается по денежному довольствию за последние 12 месяцев․ Сумма выплачивается в день увольнения․ Если задержка — обращайтесь в финансовый отдел части или в военную прокуратуру․
Увольнение по окончанию контракта в 2025 году возможно только при наличии одного из специальных оснований или после официального окончания периода мобилизации․ Важно заранее подготовить документы, проконсультироваться с военным юристом и действовать строго в рамках закона․ Ни одна из инстанций не обязана увольнять «автоматически», поэтому ваше право — грамотно защищать свои интересы․
Не откладывайте подготовку: соберите документы уже сегодня, чтобы максимально сократить сроки и избежать лишних споров в будущем․