Дата актуализации:

Увольнение с гражданской службы — это не конец карьеры, а лишь поворотный этап. Первые 5 лет после выхода из госслужбы регулируются рядом ограничений и обязательств. Ниже вы найдёте чек-лист действий, обязанностей и контактов, к которым стоит обратиться, чтобы не нарваться на штрафы и сохранить репутацию.

Почему важно знать правила «пятилетки»?

• Административная ответственность: нарушения грозят штрафами до 500 000 ₽ и дисквалификацией.
• Карьерные ограничения: на должности в коммерческих структурах действует «конфликт интересов».
• Пенсионные последствия: при досрочном выходе на пенсию придётся вернуть выплаты, если правила нарушены.

Что нужно сделать в первые 30 дней после увольнения

Уведомить комиссию по этике

В течение 14 рабочих дней подать уведомление о переходе на другую работу или начале предпринимательской деятельности.

• Форма: установленный бланк на сайте вашего ведомства.
• Способ: лично, через МФЦ или почтой с уведомлением.

Сдать служебные документы

1. Передать дела и материалы в архив.
2. Подписать акт приёма-передачи.
3. Получить справку об отсутствии задолженности.

Сняться с учёта в ФСБ/ФСО (если проходил проверку)

Направить заявление в территориальный орган не позднее 10 дней после приказа об увольнении.

Ограничения на трудоустройство в течение 5 лет

Алгоритм согласования нового места работы

Шаг 1. Определить категорию вашей должности по 79-ФЗ и 25-ФЗ.

Шаг 2. Подготовить пакет документов:

• Копия трудового договора (или учредительных документов ИП).
• Справка от работодателя о функциональных обязанностях.
• Декларация доходов за последний год службы.

Шаг 3. Отправить в территориальную комиссию по этике (адреса ниже).

Шаг 4. Получить мотивированное решение в течение 30 дней. Отказ можно обжаловать в суде.

Медицинское и пенсионное страхование

Период «между службой»

• ОМС сохраняется автоматически.
• ДМС, прекращается за 30 дней до увольнения; можно продлить индивидуально.

Пенсионные выплаты

Если выходите на государственную пенсию раньше общего пенсионного возраста:

1. Подтвердите стаж не менее 15 лет.
2. Подайте заявление в ПФР не позднее 10 дней после увольнения.
3. Если нарушите ограничения на трудоустройство — пенсию приостановят и потребуют возврат выплат.

Контакты для обращений

Федеральные комиссии по этике

• Москва и ЦФО: 109028, ул. Ильинка, д. 21, офис 512
  Тел.: +7 (495) -06-33-11
  E-mail: ethics@gov.ru
• Санкт-Петербург и СЗФО: 191015, наб. р. Фонтанки, 90
  Тел.: +7 (812) -40-50-05
• Консультации онлайн:
  https://www.government.ru/services/ethics/

Пенсионный фонд РФ

• Единая горячая линия: 8-800-600-0-222 (круглосуточно)
• Личный кабинет: https://es.pfrf.ru/

Федеральная служба по труду и занятости (Роструд)

• Тел.: ###-###-####
• WhatsApp-бот: +7 (800) -07-88-88

Региональные центры занятости

Найдите адрес и телефон вашего центра через trudvsem.ru → «Центры занятости» → ваш регион.

Чек-лист «что делать в первые 90 дней»

1. Сняться с военного/специального учёта.
2. Подать уведомление в комиссию по этике.
3. Получить справку о стаже и зарплате (для ПФР).
4. Закрыть служебные корпоративные карты и электронные подписи.
5. Оформить индивидуальную медстраховку, если нужно.
6. Удалить служебные данные с личных устройств.
7. Проверить, не попадает ли будущая работа под запрет.

Первые пять лет после увольнения с гражданской службы — это период повышенного внимания со стороны регуляторов. Своевременные уведомления, проверка будущего места работы и консультации с профильными органами помогут избежать штрафов и сохранить пенсионные выплаты. Храните все документы не менее 10 лет: проверки возможны и спустя 5-летний срок по решению прокуратуры.

Сохраните эту статью в закладки и периодически возвращайтесь к ней — законодательство меняется, а мы обновляем контакты и алгоритмы.