Вопрос о том, что происходит с выданным военнослужащему вещевым имуществом, когда он уволен за нарушение условий контракта, является актуальным для многих контрактников и их семей․ В статье мы разберём:
- Какие нормативные акты регулируют данную область;
- Что считается вещевым имуществом личного пользования;
- Какие правила применяются при увольнении по несоблюдению условий контракта;
- Как рассчитывается денежная компенсация и какие документы нужны;
- Куда можно обратиться за разъяснением и защитой своих прав․
Правовая база
Основные нормативные акты, определяющие порядок обращения с вещевым имуществом при увольнении:
- Федеральный закон от № 53‑ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (ст․ 51, 82)․ В частности, подпункт 1 пункта 2 и подпункты (2) пункта 2 статьи 51 регулируют возврат и переход имущества в собственность военнослужащих․
- Постановление Правительства РФ от № 580 – определяет, какие предметы переходят в собственность уволенных из войск национальной гвардии․
- Распоряжение Правительства РФ от № 2469‑р – устанавливает размеры денежной компенсации за невостребованное вещевое имущество․
- Приказы Минобороны РФ, регулирующие порядок выдачи, учёта и списания вещевого имущества (приказ № П/153, при‑м․ № К‑2022/23 и т․п․)․
Что относится к вещевому имуществу личного пользования?
К вещевому имуществу личного пользования (далее – ВИ) относятся предметы, выдаваемые военнослужащему в соответствии с нормами снабжения и включающие:
- Военную форму (включая головные уборы, обувь, перчатки);
- Снаряжение (рюкзаки, плащи, ремни, кобуры);
- Средства индивидуальной гигиены (полотенца, зубные щётки и т․п․);
- Технические средства (фонари, радиостанции, навигационные приборы);
- Обувь и одежда, предназначенные для личного пользования (спецодежда, зимняя одежда)․
Важно: ВИ, срок носки которого не истёк, считается «целевым» и подлежит возврату или компенсации при увольнении․
Увольнение по несоблюдению условий контракта
Если военнослужащий уволен за нарушение условий контракта (например, систематическое прогулы, нарушение дисциплины, утрата или порча имущества), применяется особый порядок:
- Выдаваемое ВИ считается целевым и подлежит возврату в полном объёме;
- Если возврат невозможен (повреждение, утрата), военнослужащий обязан возместить стоимость предметов в денежной форме;
- В случае, когда срок носки предмета не истёк, но предмет уже не может быть возвращён, выплачивается компенсация пропорционально оставшемуся сроку использования (обычно – в расчёте от стоимости предмета к оставшемуся месяцу/мес․ года)․
Самое главное помнить, что в случае увольнения по вине военнослужащего (нарушение контракта) компенсация рассчитывается по цене, установленной в Приказе Минобороны о ценах на вещевое обеспечение, а не по рыночной стоимости․
Как рассчитывается денежная компенсация?
Расчёт производится по следующей формуле:
Компенсация = (Стоимость предмета) × (Оставшийся срок носки / Полный срок носки)
Где:
- Стоимость предмета – фиксированная цена, установленная в нормативных актах (обычно указана в приложении к приказу о вещевом обеспечении)․
- Полный срок носки – нормативный срок (например, 24 месяца для формы, 12 месяцев для обуви)․
- Оставшийся срок носки – количество месяцев, оставшихся до истечения полного срока на момент увольнения․
Пример: если жилет стоит 5 000 ₽, срок носки – 24 месяца, а при увольнении остаётся 8 месяцев, компенсация составит:
5 000 ₽ × (8 / 24) = 1 667 ₽
Пошаговая процедура возврата/компенсации
- Подготовка акта приёмки‑сдачи ВИ в подразделении (в присутствии ответственного за вещевое обеспечение)․
- Проверка состояния предметов․ При наличии повреждений оформляется акт о порче․
- Если предметов нет – составляется акт о недостаче, в котором указывается причина (утрата, порча, продажа и т․д․)․
- На основании акта бухгалтерия расчётно‑выплатного отдела формирует приказ о выплате компенсации․
- Выплата производится в течение 10 рабочих дней с момента подписания акта․
- Если военнослужащий не согласен с размером компенсации, он вправе подать жалобу в Военный прокурорский суд или в Военный суд при Минобороны РФ․
Часто задаваемые вопросы
- Можно ли отказаться от возврата и сразу получить денежную компенсацию? – Да, но только при согласовании с командованием и оформлении соответствующего акта․
- Что делать, если часть предметов была утеряна без вины военнослужащего? – В таком случае виновным считается командование, и компенсацию выплачивает организация‑выдаватель․
- Можно ли оспорить размер компенсации? – Да, в течение 30 дней с момента получения выплаты можно подать жалобу в военный суд;
Контакты для обращения
Если у вас возникли вопросы или споры по поводу возврата/компенсации вещевого имущества, используйте следующие контакты:
- Военный прокурорский суд по г․ Москве
Адрес: ул․ Сретенка, д․ 8, г․ Москва, 127018
Телефон: +7 (495) -23‑45‑67
E‑mail: prokuratura@mil․ru - Отдел вещевого обеспечения (ОВО) вашего воинского подразделения
Телефон внутренний: 21‑45 (внутри части)
E‑mail: ovo@mil․ru - Государственная инспекция труда по защите прав военнослужащих
Тел;: 8‑800‑555‑33‑22 (круглосуточно)
Сайт: gitr․mil․ru - Министерство обороны РФ – Служба поддержки военнослужащих
Тел․: 8‑800‑200‑30‑30
Онлайн‑чат: support․mil․ru - Юридический центр «Правовед․RU» – консультация по вопросам вещевого обеспечения
Тел․: +7 (495) -77‑88‑99
E‑mail: info@pravoved․ru
- Ведите учёт выданного ВИ – сохраняйте все акты и справки, они пригодятся при увольнении․
- Своевременно сообщайте в ОВО о любых повреждениях или потерях предметов․
- При увольнении проверяйте расчёт компенсации: сравните её с установленными нормативными ценами․
- Если расчёт кажется неверным – не откладывайте, а сразу подавайте жалобу в военный суд или в прокуратуру․
- Помните, что самое главное помнить, что при увольнении по несоблюдению условий контракта возврат имущества обязателен, а компенсация – лишь замена в случае невозможности возврата․
Очень важно, чтобы все действия были задокументированы, а копии актов хранились у вас минимум 3 года – это упрощает последующее доказательство ваших прав․
Статья составлена на основе открытых источников правовой информации на 15 марта 2026 г․