Дата актуализации:

Оглавление

1. Почему военком может прийти именно к вам
2. Юридические обязанности работодателя
3. Пошаговый алгоритм действий
4. Какие документы оформить
5. Ответственность за нарушения
6. Контакты для экстренных обращений

Почему военком может прийти именно к вам

В 2025-2026 годах правила воинского учета стали жестче. Согласно ФЗ-53 и постановлениям Минобороны, военкомат имеет право проверять работодателей напрямую, если:

• Компания не направила уведомление о приеме военнообязанного в течение 3 дней
• У сотрудника нет военного билета, но он призывного возраста
• На предприятии числится более 50 человек призывного возраста без учета воинского учета

Важно: с все уведомления военкомату подаются только в электронном виде через портал госуслуг или Реестр воинского учета.

Юридические обязанности работодателя

Пошаговый алгоритм действий

Шаг 1: Проверка документов

• Проверьте: военный билет, удостоверение призывника, справку 1/У взамен билета
• Если документов нет: оформите направление в военкомат по форме приложения 2 к Положению от № 719

Шаг 2: Оформление уведомления

1. Заполните карточку военнообязанного по форме № 10
2. Сформируйте уведомление в системе:
   • На портале госуслуг: раздел «Воинский учет»
   • В Реестре воинского учета: вкладка «Уведомление о приеме»
3. Прикрепите скан-копии:
   • Трудового договора
   • Карточки формы № 10
   • Копии военного билета (если есть)

Шаг 3: Если военком пришел с проверкой

1. Немедленно: вызовите ответственного за воинский учет в организации
2. Предоставьте:
   • Журнал учета военнообязанных
   • Копии уведомлений, отправленных в военкомат
   • Направления, выданные сотрудникам для постановки на учет
3. Не делайте: не препятствуйте проверке, не скрывайте сотрудников

Какие документы оформить

При приеме на работу военнообязанного

• Карточка формы № 10 (заполняется в 2 экземплярах)
• Направление в военкомат (если нет военного билета)
• Уведомление о приеме (электронное через госуслуги)

При получении повестки на работу

1. Составьте акт о получении повестки (образец ниже)
2. Отправьте отрезную часть повестки обратно в военкомат
3. Проинформируйте сотрудника любым доступным способом (с сохранением доказательств)

Образец акта получения повестки:

АКТ № ___
о получении повестки из военкомата

15 марта 2026 г. в 14:30 в ООО "Компания" поступила повестка № 12345
на сотрудника Иванова И.И. для явки в военкомат 20 марта 2026 г.

Приложения:
Повестка (оригинал)
Расписка (отрезная часть)

Подписи:
Ответственный за воинский учет: _________/Петров П.П.

Ответственность за нарушения

Контакты для экстренных обращений

Федеральные службы:

• Горячая линия Минобороны РФ: ###-###-#### (круглосуточно)
• Техподдержка портала госуслуг: ###-###-####
• Реестр воинского учета: https://voenreg.mil.ru (техподдержка через чат)

Региональные контакты (пример для Москвы)

• Центральный военкомат г. Москвы: +7 (495) -93-70-72
• Юридическая консультация: ###-###-#### (бесплатно)
• Электронная приемная МО: https://www.mil.ru/feedback.htm

Шаблон обращения в военкомат:

Военный комиссариат [района/города]
от ООО "[Название компании]"
ИНН: [ваш ИНН], ОГРН: [ваш ОГРН]
Адрес: [юридический адрес]

Уведомляем о приеме на работу:
[ФИО сотрудника], [дата рождения], [адрес проживания]
Дата приема: [дата]
Должность: [название должности]

Приложения:
Карточка формы № 10
Копия трудового договора
[При наличии] копия военного билета

С уважением,
[ФИО ответственного лица]
[Подпись]
[Дата]

Назначьте ответственного за воинский учет в организации приказом.

Проведите инструктаж кадровиков о новых правилах 2025-2026 гг.

Настройте автоматическую отправку уведомлений через 1С или корпоративную систему.

Храните все документы по воинскому учету отдельно не менее 5 лет.

Внимание! С вступает в силу новый порядок электронного взаимодействия с военкоматами. Следите за обновлениями на сайте Минобороны РФ.