Содержание
- Кому обязательно предъявлять документы воинского учёта
- Можно ли работать без военного билета
- Какие документы нужны при приёме на работу в 2026 году
- Что делать, если нет военного билета
- Контакты для обращений
С 25 января 2024 года работодатели не вправе требовать военный билет как обязательный документ при трудоустройстве.
Отсутствие военного билета или приписного не является основанием для отказа в приёме на работу.
Однако военнообязанные всё-таки обязаны предъявлять документы воинского учёта, а работодатель — уведомлять военкомат о приёме/увольнении таких сотрудников.
Кому обязательно предъявлять документы воинского учёта
Документы воинского учёта (военный билет или приписное) обязаны предоставлять:
- российские граждане мужского пола в возрасте от 18 до 27 лет (призывники и военнообязанные);
- военнообязанные мужчины старше 27 лет, имеющие военный билет;
- женщины, состоящие на воинском учёте по специальности (например, врачи, переводчики).
Исключение: иностранные граждане воинскому учёту не подлежат и документы воинского учёта предоставлять не должны.
Можно ли работать без военного билета
Да. Согласно Трудовому кодексу РФ
и разъяснениям Минтруда, отсутствие военного билета не препятствует трудоустройству.
Работодатель не имеет права отказать в приёме на работу по этой причине.
Какие документы нужны при приёме на работу в 2026 году
- Паспорт РФ (серия, номер и полная дата рождения указываются в заявлении о приёме);
- СНИЛС (страховой номер индивидуального лицевого счёта);
- Трудовая книжка (или электронная трудовая книжка, если работодатель подключён к системе «Работа в России»);
- Диплом/свидетельство об образовании — при необходимости;
- Военный билет или приписное свидетельство — если гражданин подлежит воинскому учёту.
Что делать, если нет военного билета
- Получить приписное свидетельство в военкомате по месту регистрации (для призывников 18-27 лет).
- Оформить военный билет после прохождения службы или получения отсрочки/освобождения.
- На работу идти без документов воинского учёта: работодатель не имеет права отказать.
- Работодатель обязан в течение двух недель сообщить в военкомат о приёме/увольнении военнообязанного, если таковой имеется.
Контакты для обращений
Министерство труда и социальной защиты РФ
- Горячая линия: ###-###-#### (бесплатно по РФ)
- Сайт: mintrud.gov.ru
- Электронная приёмная: mintrud.gov.ru/obrascheniya-grazhdan
Госуслуги (Единый портал)
- Сайт: gosuslugi.ru
- Приложение: «Госуслуги» в App Store / Google Play
Военный комиссариат (по месту регистрации)
- Общероссийская справка: ###-###-#### (канал «Федеральный военкомат»)
- Электронная запись: через сайт gosuslugi.ru → «Запись на приём в военкомат».
Прокуратура РФ (по вопросам незаконного отказа в трудоустройстве)
- Телефон доверия: ###-###-####
- Сайт: genproc.gov.ru → «Обращения граждан»
Региональные центры занятости
- Единый номер службы занятости: ###-###-####
- Онлайн-консультации: trudvsem.ru
Главное помнить: отсутствие военного билета не лишает вас права на работу, а работодатель не может устанавливать собственные «дополнительные» требования в ущерб трудовому законодательству. Если вам отказали из-за отсутствия военного билета — обращайтесь в прокуратуру, трудовую инспекцию или министерство труда.