Актуально на

Кого и до какого возраста обязаны учитывать работодатели

Работодатель обязан вести воинский учёт всех военнообязанных сотрудников, независимо от того, работают они по основному месту или по внешнему совместительству. Ниже приведён перечень категорий и предельных возрастов, до которых необходимо подавать и обновлять данные.

• Рядовой, сержантский и старшинский состав (включая прапорщиков и мичманов): до 40 лет.
• Младшие офицеры: до 50 лет.
• Майоры, капитаны 3 ранга, подполковники: до 55 лет.
• Полковники и капитаны 1-2 рангов: до 60 лет.
• Генералы-майоры, вице-адмиралы: до 65 лет.
• Высшие офицеры 2-го разряда (генерал-полковник, адмирал): до 70 лет.

Женщины, состоящие в запасе, снимаются с воинского учёта в следующем порядке:

• до 45 лет – если находились в запасе до 2024 года;
• до 50 лет – если были поставлены на учёт в 2024–2025 годах;
• до 51 года – для тех, кому исполнилось 50 лет в 2024 году;
• до 52 лет – для тех, кому исполнится 50 лет в 2025 году;
• до 53 лет – для тех, кому исполнится 50 лет в 2026 году и далее.

Что изменилось в 2026 году

Начиная с 2026 года:

1. Отменён ежегодный сентябрьский отчёт по гражданам 15–16 лет – военкоматы сами запрашивают сведения у работодателей по мере необходимости.
2. Сроки передачи общих сведений о военнообязанных сотрудниках уточняются в конкретном военкомате, но не позднее 31 декабря текущего года.
3. Новый призывной возраст: с 2024 года верхняя планка призыва увеличена с 27 до 30 лет.

Какие документы запрашивает военкомат у работодателя

• При приёме на работу: копия приказа о приёме и трудового договора.
• При увольнении: копия приказа об увольнении, дата расторжения трудового договора.
• Ежегодно (если запросят): сведения о всех военнообязанных мужчинах и женщинах (форма уточняется в военкомате).
• 15-летние и 16-летние юноши: список подлежащих постановке на учёт (предоставляется только по запросу военкомата).

Порядок обновления личных карточек сотрудников

Любые изменения статуса в воинском учёте (постановка, снятие, изменение категории запаса) вносятся в личную карточку Т-2 и форму 10 только на основании официального документа военкомата. Использовать копии вызовов, повесток или устные сведения запрещено.

Что делать гражданину при достижении предельного возраста

1. Дождаться официального уведомления военкомата о снятии с воинского учёта.
2. Получить документ (справку или военный билет с отметкой) в военкомате.
3. Передать копию документа в отдел кадров работодателя для обновления карточки Т-2.
4. Если военкомат не направил уведомление, но возраст превышен, гражданин самостоятельно обращается в военкомат для оформления снятия с учёта.

Контакты для обращений

Если у вас возникли вопросы, звоните или пишите:

• Федеральный портал воинского учёта «Госуслуги»
  https://www.gosuslugi.ru
  Раздел «Военная служба и воинский учёт» → «Постановка на воинский учёт».
• Единая справочная служба Минобороны РФ
  ###-###-#### (звонок бесплатный по России).
• Региональные военные комиссариаты
  Найти адрес и телефон вашего военкомата: https://voenkomat.net
• Бухгалтерский и кадровый консультант по воинскому учёту
  +7 (495) -85-85-55 (пн–пт 09:00–18:00).

Чек-лист для работодателя

Чтобы не забыть важные шаги, распечатайте или сохраните внутренний документ:

1. При приёме нового сотрудника в течение 2 недель направить сведения в военкомат.
2. Хранить оригиналы вызовов и повесток не менее 5 лет.
3. Не позднее 31 декабря обновлять сведения, если военкомат запросил.
4. Каждый год в марте проверять сотрудников, которым исполняется 17 лет, и напоминать о необходимости встать на учёт;

Помните: своевременное предоставление данных избавит и компанию, и граждан от штрафов и проблем с законом.