Ключевые изменения 2024–2026 гг․ в одном абзаце

С 1 сентября 2024 года документы для аттестации можно подписывать простой электронной подписью, а с 6 февраля 2026 года работодатели обязаны уведомлять о сокращениях исключительно через официальные информресурсы․ Одновременно с 1 января 2025 года врачи должны передавать врачебной комиссии сведения о пациентах, которым за полгода выдавались больничные листы более двух раз․

Когда «врачебная комиссия» становится обязательной при сокращении

• Факт частых больничных․ Если работник брал больничный ≥ 2 раз за последние 6 месяцев, врач обязан передать его данные в комиссию (приказ Минздрава № 1089н от )․
• Подозрение на профессиональное заболевание․ Даже без частых sick-leave, при наличии вредных факторов по спецоценке․
• Случаи несчастных на производстве․ В течение 24 часов после инцидента врач-эксперт инициирует комиссию․

Как проходит процедура: пошагово

1. Работодатель направляет уведомление о сокращении в территориальное отделение ФСС и в инспекцию труда через сервис «Социальный кабинет работодателя» не позднее чем за 2 месяца до увольнения (ст․ 180 ТК РФ + изменения 2026 г․)․
2. Врач фиксирует факты частых обращений и в течение 3 рабочих дней передаёт сведения в врачебную комиссию по месту регистрации медучреждения․
3. Комиссия заседает в течение 5 дней․ Она решает:
   • признать ли работника инвалидом;
   • ограничить ли допуск к вредным условиям;
   • перевести ли на другую должность с сохранением з/п;
   • или дать заключение «годен к прежней работе»․
4. Работодатель получает заключение в электронном виде через ЕСИА-Госуслуги и обязан предложить доступную вакансию или выплатить компенсацию (ст․ 178 ТК РФ)․

Куда именно обращаться: контакты и реквизиты

Врачебно-клинический экспертный комитет (ВКЭК)

Федеральный центр:
ФГБУ «Центральная ВКЭК» Минздрава России
Адрес: 125130, г․ Москва, ул․ Талахина, д․ 6
Телефон горячей линии: 8 (800) -00-88-11 (пн–пт, 8:00–20:00)
Эл․ почта: vkek@minzdrav․gov․ru
Онлайн-запись: gosuslugi․ru/600748/1

Территориальные отделения (примеры)

• Москва, ГБУЗ «Московский городской ВКЭК», ул․ Островитянова, 8, тел․ +7 (495) -37-22-02
• Санкт-Петербург — ГБУЗ «СПб ВКЭК», пр․ Мечникова, 3, тел; +7 (812) -58-77-77
• Екатеринбург, Филиал ВКЭК, ул․ Бориса Ельцина, 3, тел․ +7 (343) -88-00-33
• Новосибирск — ООО «Сибирский ВКЭК», ул․ Станционная, 5, тел․ +7 (383) -19-19-19

Работодатель и ФСС

Фонд социального страхования РФ (ФСС)
Единый телефон: 8 (800) -55-00-00
Личный кабинет работодателя: lk․fss․ru
Почта для уведомлений о сокращении: reduction@fss․ru

Какие документы подготовить к визиту в комиссию

• Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность․
• Трудовая книжка (копия + оригинал для сверки)․
• Копия приказа о сокращении (форма Т-8а)․
• Медицинская карта амбулаторного пациента (выписка из ИС «МЭМД»)․
• Больничные листы за последние 2 года․
• Заявление на имя главного врача (форма № 1/у-29)․

Что делать, если комиссия отказала или работодатель игнорирует заключение

1. Запросите письменный мотивированный отказ у комиссии в течение 3 дней․
2. Обжалуйте в Роспотребнадзор через портал онлайн․рф или личный приём: +7 (495) -87-51-91․
3. Подайте иск в районный суд по месту регистрации работодателя в течение 30 дней (ст․ 392 ТК РФ)․
4. Для юридической помощи обращайтесь в Российскую конфедерацию труда: 8 (800) -00-71-00, e-mail: help@kreml-union․ru․

Быстрые ссылки и QR-коды

Скачайте памятку «Врачебная комиссия при сокращении» в PDF:
minzdrav․gov․ru/uploads/VKEK_sokrashhenie_2025․pdf

Информация актуальна на 15 марта 2026 г․ При изменениях законодательства обновления публикуются на официальном портале gosuslugi․ru․