В 2025 году тысячи россиян возвращаются из армии по завершении срочной службы или участия в специальной военной операции (СВО)․ Увольнение по призыву влечёт за собой не только восстановление на прежнем рабочем месте‚ но и ряд денежных выплат․ Одна из них — выходное пособие при демобилизации․ В статье разберёмся‚ кто имеет право‚ в каком размере‚ когда и как получить эту компенсацию‚ а также ответим на самые популярные вопросы․
Кто имеет право на выходное пособие
Согласно ст․ 178 Трудового кодекса РФ (в актуальной редакции 2025 года) выходное пособие положено:
- Всем сотрудникам‚ увольняемым в связи с призывом на военную службу (п․ 1 ч․ 1 ст․ 83 ТК)․
- Сотрудникам‚ призванным по мобилизации и увольняемым по этой причине․
- Контрактникам‚ если их увольнение связано с окончанием срока контракта‚ предусмотренного законом о мобилизации․
При этом:
- не важно‚ является ли работодатель юрлицом‚ ИП или бюджетной организацией;
- не имеет значения стаж работы на данном месте (выплата положена и проработавшему 1 месяц);
- документом-подтверждением служит «Повестка о призыве» или «Справка о прохождении службы»․
Размер компенсации в 2025 году
Размер выходного пособия при увольнении в связи с призывом составляет двухнедельный средний заработок работника․
Формула расчёта:
Выходное пособие = Среднедневной заработок × Кол-во рабочих дней в 2 недели
Пример:
Сотрудник Петров за 12 расчётных месяцев (март 2024 – февраль 2025) получил 600 000 руб․ и отработал 250 дней․
Среднедневной = 600 000 / 250 = 2 400 руб․
В 2 неделях мая 2025 года – 10 рабочих дней․
Выходное пособие = 2 400 × 10 = 24 000 руб․
Сроки выплаты
Указанный вид компенсации обязательно выплачивается в последний день работы — день увольнения (ст․ 140 ТК РФ)․ Задержка даже на один день влечёт:
- административный штраф для компании до 50 000 руб․;
- пени в размере 1/150 ключевой ставки за каждый день просрочки․
Налогообложение и страховые взносы
| Что | НДФЛ (13%) | Взносы (30%) |
|---|---|---|
| Выходное пособие в пределах двухнедельного среднего заработка | Не облагается (пп․ 3 п․ 1 ст․ 217 НК РФ) | Не начисляются (пп․ 2 п․ 1 ст․ 422 НК РФ) |
| Сумма сверх установленного размера | Облагается | Взимаются |
Дополнительные выплаты мобилизованным
Кроме выходного пособия‚ мобилизованным в 2025 году полагаются:
- Единовременная выплата 400 000 руб․ (Постановление Правительства от № 68)․
- Компенсация 8 000 руб․ в сутки за участие в активных действиях․
- Восстановление на работе в течение 3 месяцев после демобилизации (ст․ 170 ТК)․
Пошаговая инструкция для работодателя
- Получить от военкомата копию «Повестки о призыве» или «Справки ВУС»․
- Издать приказ об увольнении (форма Т-8) со ссылкой на п․ 1 ч․ 1 ст․ 83 ТК․
- Провести расчёт выходного пособия и заполнить расчётно-платёжную ведомость․
- Выплатить сумму в день увольнения вместе с окончательным расчётом․
- Сообщить в ПФР‚ ФНС и военкомат о факте увольнения (форма СЗВ-ТД + сообщение в ИС «Госуслуги»)․
Часто задаваемые вопросы
Могу ли я получить выходное пособие‚ если уволился сам?
Нет․ При добровольном увольнении (по собственному желанию) выходное пособие не выплачивается․ Оно предусмотрено только при призыве/мобилизации․
Что если работодатель отказывается платить?
Подайте жалобу в Трудовую инспекцию (Rostrud) или в суд․ С момента подачи иска работодателю грозит штраф + оплата морального вреда․
Должен ли я приносить справку из военкомата?
Да․ Без официального документа работодатель не сможет оформить увольнение по п․ 1 ч․ 1 ст․ 83 ТК и начислить выплату․
Контакты для обращений
- Федеральная служба труда и занятости (Роструд)
Горячая линия: ###-###-####
Сайт: онлайнинспекция․рф - Министерство труда РФ
Телефон справочной: +7 (495) -07-99-99
Эл․ почта: info@mintrud․gov․ru - ФНС России
Консультации по налогам: ###-###-#### - Госуслуги
Личный кабинет: gosuslugi․ru - Военкоматы
Найти свой: военкоматы․рф