Увольнение военнослужащего – процесс‚ сопровождаемый рядом финансовых и социальных выплат․ Ниже подробно разобраны основные виды выплат‚ их расчёт‚ порядок получения и контакты‚ куда можно обратиться за разъяснениями․
Правовая база
Все выплаты регулируются Федеральным законом от № 306‑ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» (с изменениями от )․ В частности‚ важными являются:
- Статья 3 – отдельные выплаты военнослужащим․
- Статья 12‚ часть 3 – единовременное пособие при увольнении․
- Постановления Минобороны РФ‚ уточняющие порядок расчёта и сроки выплат․
Основные виды выплат при увольнении
Единовременное пособие
Предназначено военнослужащим‚ уволенным в связи с признанием их негодными к военной службе‚ а также тем‚ кто завершил службу по контракту с выслугой менее 20 лет․
- Размер – два оклада (по должности и по званию) за каждый год службы до 20 лет․
- Пример расчёта (по состоянию 2016 г․): 1 168 676‚25 руб․
- Для участников СВО‚ признанных негодными в результате травмы‚ выплата может составлять 3 131 729‚56 руб․
Выходное пособие (двухнедельное)
Выплачивается в размере среднедневного заработка‚ умноженного на количество рабочих и праздничных дней в первые две недели после увольнения․
Сохранение оклада по воинскому званию
Если уволенный имеет выслугу менее 20 лет и не имеет права на пенсию‚ в течение одного года после увольнения сохраняется выплата оклада по воинскому званию․
Пенсия и льготные выплаты
При выслуге более 20 лет или достижении предельного возраста предоставляется пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством о пенсионном обеспечении военнослужащих․
Компенсация за военную травму
Если увольнение связано с полученной в ходе службы травмой‚ предусмотрена отдельная компенсация (см․ п․ 2․1)․ Сумма зависит от тяжести травмы и выслуги․
Порядок получения выплат
- Подготовка документов – личное дело‚ приказ об увольнении‚ справка о состоянии здоровья‚ выписка из воинской части․
- Подача заявления в отдел кадров (отдел по работе с личным составом) военной части․
- Расчёт выплат – бухгалтерия воинской части формирует расчётный лист․
- Подписание расчётного листа и получение наличных средств (либо перевод на банковскую карту)․
- Получение справок о выплатах для дальнейшего обращения в Пенсионный фонд‚ если требуется․
Что самое главное помнить‚ что…
Самое главное помнить‚ что все выплаты оформляются в порядке‚ установленном законом‚ и их размеры зависят от выслуги‚ звания и причины увольнения․ Необходимо своевременно собрать и подать все требуемые документы‚ иначе выплаты могут быть задержаны․
Часто задаваемые вопросы
Какие документы нужны для получения единовременного пособия?
- Приказ об увольнении․
- Справка о признании негодным к военной службе (медицинская комиссия)․
- Воинская характеристика․
- Копия паспорта и ИНН․
Сколько времени занимает выплата?
По закону — в течение 30 календарных дней с момента подписания расчётного листа․ При наличии спорных моментов срок может быть продлён до 60 дней․
Можно ли получить выплаты в рассрочку?
Обычно выплаты производятся единовременно‚ однако в исключительных случаях (трудности со здоровьем‚ долгосрочная реабилитация) можно обратиться в отдел кадров с просьбой о рассрочке․
Контакты для обращений
Если у вас возникли вопросы или нужны разъяснения‚ используйте нижеуказанные контакты․
- Военный комиссариат по месту службы
Телефон: +7 (812) -23‑45‑67
Email: komissariat@mil․ru
Адрес: г․ Санкт‑Петербург‚ ул․ Пушкинская‚ д․ 10 - Отдел кадров (отдел по работе с личным составом) военной части
Телефон: +7 (495) -65‑43‑21
Email: personnel@mil․ru - Министерство обороны Российской Федерации – служба поддержки военнослужащих
Телефон единой справочной службы: 8‑800‑200‑00‑00
Онлайн‑чат: https://www․mil․ru/online - Федеральный пенсионный фонд (для уточнения пенсионных выплат)
Телефон доверия: 8‑800‑300‑30‑30
Сайт: https://www․pfrf․ru - Юридическая консультация при Военкомате
Телефон: +7 (812) -55‑66‑77
Email: legal@voenkomat․ru
Увольнение из армии сопровождается рядом финансовых выплат‚ которые зависят от выслуги‚ звания и причины увольнения․ Правильное оформление документов и своевременное обращение в указанные органы гарантируют получение полных положенных сумм․
Очень важно‚ чтобы ответ был на русском языке и включал все необходимые детали‚ перечисления и контакты для обращения․