Призыв на военную службу является уважительной и безусловной основанием для расторжения трудового договора.
Работник не обязан отрабатывать две недели, а работодатель обязан в срок до дня призыва оформить увольнение
и выдать все документы. Ниже — подробная инструкция, образцы документов и контакты, куда обращаться за помощью.

Краткая справка: почему не нужно «отрабатывать»

Согласно ст. 83 (ч. 1 п. 1) ТК РФ, трудовой договор прекращается без предварительного уведомления,
если работник призван на военную службу. Датой увольнения считается день, указанный в повестке.

Что нужно от работника

1. Получить повестку из военкомата с указанием дня явки в сборный пункт.
2. Написать заявление (ручкой черной или синей пасты) в свободной форме.
3. Сдать копию повестки в отдел кадров, отдел военного учета или кадровику.
4. Подписать приказ и получить трудовую книжку в последний рабочий день.

Образец заявления

Начальнику отдела кадров
ООО «ПромТехСервис»
от Иванова Ивана Ивановича
прож.: г. Москва, ул. Ленина, д. 1, кв. 1
тел.: +7 -99 000-00-00

ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу уволить меня 25 марта 2026 г. в связи с призывом на военную службу
на основании повестки военного комиссариата Московского района № 123456 от .

15 марта 2026 г.                                      Подпись: Иванов И. И.

Как оформляет кадровик

• Делает копию повестки и прилагает к личному делу.
• Издает приказ (форма Т-8) с основанием «призыв на военную службу» и ссылкой на п. 1 ч. 1 ст. 83 ТК РФ.
• Вносит запись в трудовую книжку:
  «Уволен в связи с призывом на военную службу, п. 1 ч. 1 ст. 83 ТК РФ».
• Выдает справку 2-НДФЛ, расчетный листок и выплачивает зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск.

Что делать, если работодатель затягивает

Если директор отказывается подписывать заявление «сегодня» или требует отработку,
смело обращайтесь в:

• Государственную инспекцию труда
  тел.: ###-###-#### (звонок по России бесплатный)
  сайт: онлайнинспекция.рф
• Региональный военный комиссариат
  тел.: проверьте на сайте voenkomat.com
• Юридическую консультацию профсоюзов
  тел.: +7 (495) -39-20-00 (Москва)

Проверь себя: чек-лист перед уходом

• ✓ Повестка на руках
• ✓ Заявление подписано (две подписи: моя и кадровика)
• ✓ Приказ Т-8 получил
• ✓ Трудовая книжка выдана
• ✓ Расчет произведен
• ✓ Справка СЗВ-СТАЖ и 2-НДФЛ получены

Полезные ссылки

Образцы записей в трудовой книжке (kadrovik-praktik.ru)

Контакты для срочной помощи

• Бесплатная горячая линия Минтруда РФ
  ###-###-#### (круглосуточно)
• Московский юридический центр «Труд и право»
  тел.: +7 (495) -23-45-67
  e-mail: help@trud-pravo.ru
• Телеграм-канал «Кадровик-экстренник»
  t.me/kadroext — быстрые ответы HR-юристов

Важно: не откладывайте оформление на последний день. Чем раньше вы предупредите работодателя,
тем меньше рисков, что деньги или документы задержат.