Актуально на 16 марта 2026 года
Краткий вывод
До июля 2025 года большинство инспекторов и судов считали: отсутствие военного билета не может быть единственным основанием для отказа в приёме на работу (позиция Роструда, Минтруда, Пленумов судов).
Однако определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от № 88-15269/2025 создало новый прецедент: теперь работодатель вправе отказать, если вакансия предполагает или допускает выполнение воинского учёта. Таким образом, две противоположные позиции существуют одновременно, и итог зависит от конкретных обстоятельств и региона.
Что говорит закон
- ст. 65 ТК РФ — перечень обязательных документов при приёме. Военный билет указан только для военнообязанных.
- ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» — обязывает военнообязанных предъявлять документы воинского учёта по требованию органов военного комиссариата и работодателей.
- Письмо Роструда от № ПГ/26681-6-1 — разъясняет: «отсутствие военного билета само по себе не является основанием для отказа в приёме на работу».
- Письма Минтруда (2022–2024 гг.) — подтверждают, что работодатель не может единолично устанавливать обязательность военного билета сверх перечня ст. 65 ТК РФ.
Новое судебное решение Второго КСОЮ от
В определении № 88-15269/2025 суд указал: работодатель вправе отказать, если:
- должность относится к категории, где обязательно наличие документов воинского учёта (например, правоохранительные структуры, госслужба, авиаперевозки, энергетика);
- в коллективном договоре/трудовом регламенте прямо прописано требование предъявить военный билет;
- отказ мотивирован профессиональными и законными требованиями, а не дискриминацией.
Когда отказ точно нельзя
- Если вакансия не связана с обязанностями военного учёта или грифом «допуск к гостайне».
- Если в коллективном трудовом договоре нет отдельного пункта о военном билете.
- Если отказ носит дискриминационный характер (например, «берём только с военником, чтобы не ходили в запас»).
Как восстановить военный билет, если он утерян
Шаг 1. Подготовьте пакет документов
- паспорт;
- фотографии 3×4 см — 2 шт.;
- копия предыдущего военного билета (если есть);
- квитанция об утрате (приложить заявление в полицию или МФЦ);
- документы, подтверждающие прохождение службы (приписное свидетельство, контракт, справка из воинской части).
Шаг 2. Обратитесь в военный комиссариат
- Подайте заявление о выдаче дубликата военного билета.
- Производится проверка в базе данных военкомата (до 30 дней).
- Получаете новый билет лично или по доверенности.
Важно: если вы не состояли на воинском учёте, военкомат сначала поставит на учёт и только потом выдаст билет. Срок оформления — до 60 дней.
Что делать, если отказали в работе из-за отсутствия военного билета
- Требуйте письменный мотивированный отказ, без него трудно доказать незаконность действий работодателя.
- Сравните требования вакансии с перечнем ст. 65 ТК РФ и локальными актами компании.
- Свяжитесь с органами:
- Инспекция труда (Роструд) — подаётся онлайн-обращение на онлайнинспекция.рф;
- Прокуратура — если есть признаки дискриминации;
- Суд, исковое заявление о признании отказа незаконным и компенсации морального вреда.
- Восстановите военный билет, если он утерян (см. раздел 4).
Куда обращаться
| Организация | Как связаться | Онлайн |
|---|---|---|
| Роструд (Федеральная служба по труду) | ###-###-#### | онлайнинспекция.рф |
| Госуслуги — запись в военкомат | — | gosuslugi.ru |
| Единая справочная служба Минтруда | ###-###-#### | — |
| Единый портал судов РФ | — | суд.рф |
| Военный комиссариат по месту жительства | номер и адрес указаны на сайте ГУ МО РФ вашего региона | раздел «Военкоматы» на gosuslugi.ru |
Чек-лист работодателя
Чтобы избежать штрафов и споров:
- Уточните, входит ли должность в перечень, где нужен военный билет (приказы Минобороны, МЧС, ФСБ и др.).
- Включите требование о военном билете в локальные нормативные акты и должностную инструкцию.
- Фиксируйте письменные запросы к соискателю и его ответ (отказ).
- Если требование отсутствует, примите сотрудника без военного билета и в течение двух недель сообщите об этом в военкомат (п. 10 Постановления Правительства РФ от № 719).
С 2026 года ситуация двойственна: отсутствие военного билета может, а может и не быть законным основанием для отказа. Всё зависит от того, связана ли вакансия с обязанностями воинского учёта и от того, какие требования закреплены в локальных актах компании.
Самое главное: если военный билет утерян, не откладывайте обращение в военкомат, восстановите документ до трудоустройства, чтобы избежать конфликтов.