Актуально на ․ Ниже вы найдёте всё, что нужно знать работодателю: от юридических оснований до готовых образцов документов и телефонов клиник, куда можно обратиться за экстренной консультацией․

Что считается «внеочередной» медосмотром?

Внеочередной медосмотр (ВМО) — это медицинское обследование, проводимое до наступления срока очередного профосмотра, на основании приказа руководителя организации или требования контролирующих органов․

Юридические основания для проведения ВМО

1. п․ 19 Приказа Минздрава РФ № 29н, основной регламент порядка проведения․
2. Требования Роспотребнадзора при угрозе массового заболевания;
3. Распоряжение местной администрации после ЧП или техногенной аварии․
4. Личное соглашение работника и работодателя (не требует внешних предписаний)․

Пошаговый алгоритм отправки на комиссию

Шаг 1․ Фиксируем основание

Составьте внутренний акт или служебную записку с указанием причины (например, «предварительный контакт с инфекционным больным», «длительная болезнь» и т․д․)․

Шаг 2․ Готовим направление

Официального бланка не существует: используйте ту же форму, что и для плановых профосмотров․ Обязательные реквизиты:

• полное наименование организации-работодателя;
• ФИО работника, должность, подразделение;
• вид медосмотра (внеочередной);
• дата и подпись руководителя + печать․

Образец текста направления:
«Направляю Иванова И․И․, водителя категории B, на внеочередной медицинский осмотр в ООО «МедЦентр» в 09:00․ Основание: предписание Роспотребнадзора № 15-26/03 от »․

Шаг 3․ Выбираем аккредитованную клинику

Клиника обязана иметь лицензию на медосмотры трудящихся и действующий договор с вашей организацией․ Если договора нет, заключите его за 1–2 дня․

Шаг 4․ Сообщаем работнику

Выдайте на руки оригинал направления и проинформируйте устно о дате, времени и адресе․ Зафиксируйте факт ознакомления подписью в журнале․

Шаг 5․ Сопровождаем и контролируем

Рекомендуйте взять паспорт, СНИЛС и медицинскую книжку․ По возвращении работник обязан предоставить заключение в отдел кадров․

Контакты для обращений и быстрой записи

Федеральные и региональные органы

• Роспотребнадзор: ###-###-#### (круглосуточно)
• Горячая линия Минтруда РФ: ###-###-####
• Москва: Центр гигиены и эпидемиологии: +7 (495) -73-93-99
• Санкт-Петербург: Роспотребнадзор СПб: +7 (812) -77-55-55

Лицензированные клиники с экспресс-записью

Частые вопросы (FAQ)

Должен ли работник проходить ВМО в рабочее время?

Да․ Время считается рабочим, оплачивается по среднему заработку (ТК РФ ст․ 185)․

Можно ли направить без согласия работника?

Можно, если есть письменное предписание контролирующих органов․ В иных случаях потребуется взаимное согласие․

Как быстро нужно выдать направление?

Не позднее одного рабочего дня после принятия решения о внеочередном осмотре․

Кто оплачивает ВМО?

Работодатель полностью оплачивает медосмотр и компенсирует проезд, если клиника находится в другом городе․

• ✓ Определена причина ВМО (документ зафиксирован)․
• ✓ Направление оформлено на стандартном бланке․
• ✓ Подписано руководителем и заверено печатью․
• ✓ Клиника выбрана, договор заключён․
• ✓ Работник уведомлён под роспись․
• ✓ Средний заработок сохранён․
• ✓ График осмотра согласован с клиникой․

Важно! Все документы храните не менее 5 лет (Приказ Минкультуры № 558)․ При необходимости оперативной помощи звоните на горячие линии, указанные выше․