Дата актуальности: 17 марта 2026 г.

Кто может быть уволен и на каких основаниях

В соответствии со статьёй 51 Федерального закона № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» военнослужащий может быть уволен:

• по собственному желанию (если есть уважительные причины);
• по окончании срока контракта;
• по достижении предельного возраста (от 50 до 65 лет в зависимости от должности и звания);
• по состоянию здоровья (после медико-военной комиссии);
• в связи с организационно-штатными мероприятиями (сокращение штатов);
• в связи с невозможностью дальнейшего прохождения службы (например‚ лишение допуска к гостайне);
• по решению суда (если назначено наказание в виде лишения свободы и приговор вступил в силу).

Процедура увольнения по собственному желанию

1. Подать рапорт не позднее чем за 3 месяца до предполагаемой даты увольнения.
   Исключение: уважительные причины (тяжёлое заболевание‚ смерть близкого родственника‚ чрезвычайные семейные обстоятельства).
2. Пройти аттестацию в аттестационной комиссии воинской части.
3. Получить заключение комиссии о наличии (или отсутствии) уважительных причин.
4. Ожидать приказ командира. Важно: заключение комиссии не является безусловным основанием для увольнения — командование вправе‚ но не обязано уволить военнослужащего.
5. Сдать дела и материальные ценности.
6. Получить расчёт и военный билет с отметкой об увольнении.

Досрочное увольнение в условиях частичной мобилизации и СВО

С 2022 г. действуют особые правила:

• освобождение возможно только по уважительным причинам;
• к уважительным относят:
  • тяжёлое заболевание военнослужащего или членов его семьи;
  • инвалидность I или II группы;
  • смерть единственного кормильца в семье;
  • нахождение на иждивении трёх и более несовершеннолетних детей;
  • беременность жены (документально подтверждённая).
• решение принимает министерство обороны на основании представленного пакета документов.

Выплаты и льготы при увольнении

Частые ошибки и как их избежать

• Ошибка: подавать рапорт меньше чем за 3 месяца.
  Решение: заблаговременно планировать дату увольнения.
• Ошибка: не собрать полный пакет документов подтверждающих «уважительные причины».
  Решение: заранее получить справки из медучреждений‚ ЗАГСа‚ жилищных органов.
• Ошибка: пропустить срок обжалования отказа командования.
  Решение: обратиться к военному юристу в течение 10 дней после получения приказа об отказе.

Увольнение по основаниям‚ не требующим согласия командования

Командование обязано уволить военнослужащего в следующих случаях:

1. достижение предельного возраста;
2. истечение срока контракта без продления;
3. вступление в законную силу приговора суда о лишении свободы;
4. признание военнослужащего полностью негодным к службе по состоянию здоровья.

Контакты для обращений

Если возникли вопросы или нужна помощь:

• Горячая линия Минобороны РФ по вопросам увольнения:
  ###-###-#### (круглосуточно‚ бесплатно по России)
• Уполномоченный по правам человека в РФ:
  103132‚ г. Москва‚ ул. Мясницкая‚ д. 47
  Тел.: +7 (495) -07-17-11
  e-mail: moskalkova@rf.ombudsman.ru
• Юридическая служба «Военадвокат»:
  Тел.: +7 (925) -72-49-22
  WhatsApp: +7 (968) -63-91-63
• Центральная военная прокуратура:

  123022‚ г. Москва‚ 2-й Красногвардейский проезд‚ д; 2
  Тел.: +7 (495) -94-92-50

• Портал госуслуг:
  https://www.gosuslugi.ru → раздел «Министерство обороны» → «Военная служба»

Пошаговый чек-лист для военнослужащего

1. Определить основание увольнения.
2. Собрать документы (справки‚ рапорт‚ заключения).
3. Подать рапорт за 3 месяца (или указать уважительную причину).
4. Пройти медкомиссию (если увольнение по состоянию здоровья).
5. Дождаться аттестации и решения комиссии.
6. Получить приказ об увольнении.
7. Сдать военное имущество и документы.
8. Получить расчёт‚ военный билет и трудовую книжку.

Важно: при отказе командования увольнении по «уважительным причинам» у военнослужащего есть право обжаловать действия в военный суд в течение 3 месяцев.

Последние изменения: март 2026 г. Всегда уточняйте актуальные нормы на официальном сайте Минобороны России.