Каждый военнослужащий рано или поздно сталкивается с необходимостью сменить «погоны» на «галстук». Переход на гражданскую службу — это не просто смена формы одежды, а целый ряд юридических процедур, которые нужно пройти грамотно и в установленные сроки. В статье разберёмся, кто имеет право на увольнение по этому основанию, какие документы понадобятся, какой порядок действий и куда обращаться за разъяснениями.
Нормативная база
- ФЗ-53 «О воинской обязанности и военной службе» (ст. 51).
- Указ Президента РФ № 1237 от «О порядке увольнения граждан, проходящих военную службу, в запас» (в редакции 2025 г.).
- ФЗ-79 «О государственной гражданской службе» (гл. 6, ст. 31).
- Приказ Минобороны № 400 от (ред. 2024 г.) «Об утверждении Инструкции о порядке увольнения военнослужащих».
Кто может уволиться по этому основанию
Увольнение в связи с переходом на государственную гражданскую службу возможно при одновременном выполнении трёх условий:
- У военнослужащего имеется письменное предложение о поступлении на гражданскую службу (ордер, контракт, распоряжение).
- Гражданская должность относится к категориям «руководители», «помощники (советники)» или «специалисты» и находится в ведении федерального органа власти.
- Общий срок военной службы по контракту составляет не менее 3 лет.
Пошаговая инструкция
Шаг 1. Получить предложение о гражданской службе
Обратитесь в кадровую службу государственного органа, в который планируете трудоустроиться. Получите:
- ордер (форму № 2-Т) на замещение вакантной должности;
- копию приказа о приёме на гражданскую службу с предварительной датой выхода на работу.
Шаг 2. Подать рапорт
Форма рапорта — строгий бланк по форме 6-ВС. Укажите:
- личные данные, воинское звание, ВУС;
- основание: «увольнение с военной службы для поступления на государственную гражданскую службу»;
- дату предполагаемого увольнения (не ранее 30 календарных дней с момента подачи рапорта);
- приложить к рапорту копию ордера на гражданскую службу.
Срок подачи: желательно за 60 дней до предполагаемой даты выхода на новую работу, чтобы успеть пройти все согласования.
Шаг 3. Прохождение аттестации
В течение 14 дней после рапорта комиссия проведёт аттестацию на предмет отсутствия ограничений (дисциплинарных взысканий, непогашенных долгов по имуществу МО и т.д.).
Шаг 4. Согласование в вышестоящем органе
Если общий стаж военной службы менее 10 лет, увольнение требует согласия командующего видом/родом войск. При стаже 10+ лет — без согласия, но с уведомлением не позднее чем за 10 дней.
Шаг 5. Приказ об увольнении
По истечении 30 дней командир части издаёт приказ по форме № 8-ВС с указанием:
- подпункта «в» п. 2 ст. 51 ФЗ-53;
- даты исключения из списков части;
- перечня полагающихся выплат.
Шаг 6. Расчёт и передача документов в военкомат
В последний день службы вы получаете:
- Военный билет с отметкой «Уволен в запас»;
- Справку 2-НДФЛ и Справку о среднем заработке за последние 3 года;
- Справку-счёт на выплату единовременного пособия (в размере 5 окладов денежного содержания);
- Путёвку в санаторий (если положено по льготам).
Выплаты и льготы при увольнении
| Вид выплаты | Размер | Кто выплачивает |
|---|---|---|
| Единовременное пособие | 5 окладов ДДС | Финансово-экономическое управление МО |
| Компенсация за неиспользованный отпуск | Средний дневной заработок × кол-во дней | Часть (бухгалтерия) |
| Пособие на безработный период | 100 % среднего заработка 1 мес., 75 % — 2 мес., 50 % — 3 мес. | Центр занятости населения |
| Субсидия на переезд | 1 МРОТ × расстояние (км) | Военное ведомство |
Частые ошибки и как их избежать
- Ошибка: подали рапорт поздно, не успели к дате выхода на гражданскую службу.
Решение: отсчитывайте 60 дней «запаса» и согласуйте дату с будущим работодателем. - Ошибка: забыли взять копию приказа из части.
Решение: всегда просите 2 экземпляра: один в личное дело, другой — для нового кадрового отдела. - Ошибка: не уведомили кредитную организацию о смене статуса.
Решение: в течение 5 дней после увольнения подайте в банк заявление о переводе военной ипотеки в гражданскую.
Контакты для консультаций и обращений
- Главный орган по вопросам военной службы
- Телефон горячей линии: ###-###-#### (круглосуточно, бесплатно)
- Единый портал Минобороны: https://mо.mil.ru
- Электронная приёмная: gp@mil.ru
- Центральный военно-врачебный кабинет (по вопросам медкомиссии)
119034, г. Москва, ул. Знаменка, 19
Тел.: +7 (499) -20-15-00 (пн-пт 09:00-17:00) - Специалисты по гражданской службе (Федеральная служба кадрового обеспечения)
109012, г. Москва, ул. Старая Басманная, 20, стр. 1
Тел.: +7 (495) -08-90-00
Сайт: https://www.gs.gov.ru
Эл. почта: info@gs.gov.ru - Консультации юристов по военному праву (бесплатно для военнослужащих)
Ассоциация юристов «Гражданин и армия»
Тел.: ###-###-#### (с 10:00 до 19:00 по будням)
WhatsApp/Telegram: +7 (915) -23-45-67 - Госуслуги — подача документов онлайн
Услуга «Увольнение с военной службы»
Телефон поддержки: ###-###-####
Переход с военной на гражданскую службу, это ваш законный путь к новой карьере при полном сохранении социальных гарантий. Главное, соблюсти сроки, правильно оформить документы и вовремя обратиться за консультацией. Если остались вопросы, звоните или пишите в указанные контактные центры: специалисты помогут составить рапорт, проверят пакет документов и сориентируют по льготам.
Удачного и безопасного перехода к новому этапу жизни!