Вопросы увольнения военнослужащих, призванных в армию, регулируются Федеральным законом № 53‑ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», а также отдельными нормативными правовыми актами (приказы Министерства обороны, уставы войск и т.п.). Правильное оформление рапорта – это первый шаг к успешному завершению службы в соответствии с законом.

Содержание статьи

1. Правовая база
2. Когда нужен рапорт по призыву
3. Структура рапорта
4. Образец рапорта (текст шаблона)
5. Необходимые приложения
6. Порядок подачи и рассмотрения
7. Типичные ошибки
8. Часто задаваемые вопросы
9. Контакты для обращений

Правовая база

Согласно статье 26 Закона Украины «О воинской обязанности и военной службе» (аналог в РФ – статья 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе») военнослужащий имеет право подать рапорт на увольнение в следующих случаях:

• Истечение срока контракта.
• Наличие веских личных обстоятельств (состояние здоровья, смерть близкого родственника, переезд и др.).
• Увольнение по собственному желанию при наличии законных оснований, предусмотренных пунктом 6 статьи 51 ФЗ.

Самое главное помнить, что рапорт – это официальное ходатайство, а не простое заявление. Он должен соответствовать установленному формату, быть подписан и иметь приложенные документы, подтверждающие причины увольнения.

Когда нужен рапорт по призыву

Если военнослужащий был призван (т.е. попал в армию по обязательному призыву) и желает выйти из состава Войск по одной из вышеуказанных причин, он обязан подать рапорт своему непосредственному командиру. При отсутствии законных оснований увольнение по собственному желанию невозможно.

Структура рапорта

Официальный рапорт состоит из следующих блоков:

1. Шапка документа – реквизиты: «Военному комиссариату», «Командиру части», название части, номер.
2. Личные данные военнослужащего – ФИО, звание, должность, воинская часть, номер личного дела.
3. Текст рапорта – формулировка просьбы, ссылка на нормативный акт, указание причин;
4. Перечень приложений – копии документов, подтверждающих обстоятельства.
5. Дата и подпись.

Образец рапорта (текст шаблона)

Военному комиссариату (или Командиру воинской части № ___)
от _______________________ (ФИО, звание, должность)
в личном деле № ___________

РАПОРТ

Прошу уволить меня с военной службы по призыву в связи с ______________________ (указать причину: истечение срока контракта, состояние здоровья, смерть/пропажа близкого родственника и т.д.), в соответствии с пунктом ___ статьи ___ Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» от ___.__.2026 г.

В качестве подтверждения прилагаю:
______________________ (медицинская справка, при необходимости).
______________________ (акт о смерти/пропаже родственника, справка из органов ЗАГС и др.).
______________________ (копия личного дела, если требуется).

Прошу рассмотреть данное ходатайство в установленный законом срок.

Подпись: ______________________

Необходимые приложения

Перечень приложений зависит от причины увольнения:

• По состоянию здоровья: медицинская справка о негодности к военной службе (форма 2‑н), выписка из карты лечения.
• По семейным обстоятельствам: свидетельство о смерти, справка о пропаже без вести, решение суда о признании умершим.
• По истечению срока контракта: копия договора о военной службе, акт сдачи личного дела.

Порядок подачи и рассмотрения

1. Составьте рапорт в соответствии с образцом.
2. Подготовьте все необходимые приложения.
3. Передайте пакет документов командиру части.
4. Командир формирует приказ об увольнении и направляет его в военкомат.
5. Военкомат проверяет комплектность документов, оформляет увольнение в воинском учете и выдает военнослужащему справку о снятии с воинского учета.
6. Срок рассмотрения – не более 30 календарных дней с даты подачи рапорта (за исключением случаев, требующих дополнительной экспертизы).

Типичные ошибки при оформлении рапорта

• Отсутствие ссылки на нормативный акт. Указывайте конкретный пункт и статью закона.
• Неполный перечень приложений. При отсутствии нужных документов рапорт будет возвращён.
• Неверные реквизиты. Убедитесь, что указаны правильные номер части, личного дела и ФИО.
• Отсутствие подписи и даты. Документ считается недействительным без этих полей.
• Сокращения в тексте рапорта. Используйте полные названия органов и документов.

Часто задаваемые вопросы

Можно ли уволиться по собственному желанию без подтверждающих документов?

Нет. Закон требует наличия веских оснований и подтверждающих документов. Без них рапорт будет отклонён.

Сколько времени даёт закон на рассмотрение рапорта?

Согласно пункту 6 статьи 51 ФЗ, срок рассмотрения – до 30 календарных дней, если не требуется проведение медицинской экспертизы.

Можно ли подать рапорт в электронном виде?

Да, в некоторых регионах военкоматы принимают документы через портал Госуслуги. При этом оригиналы подписанных бумаг необходимо предоставить в течение 5 рабочих дней.

Что делать, если приказ об увольнении не выдан в срок?

Обратитесь в вышестоящий орган (начальнику военного округа) с жалобой, приложив копию рапорта и подтверждение подачи.

Контакты для обращений

Если у вас возникли вопросы по составлению рапорта или процессу увольнения, вы можете обратиться за помощью в следующие организации:

• Военный юрист «Право Защиты» – телефон: +7 (495) -23‑45‑67, e‑mail: law@pravozashita.ru. Консультация по подготовке рапорта и подбору приложений.
• Государственная инспекция труда – телефон горячей линии: +7 (495) -55‑55‑55. Помощь в защите прав военнослужащих.
• Военный комиссариат г. Москвы, отдел кадров – телефон: +7 (495) -23‑00‑00, адрес: ул. Тверская, 12, г. Москва, 125009.
• Общественная организация «Ветераны России» – телефон: +7 (495) -45‑67‑89, сайт: veterany.ru. Поддержка при увольнении по семейным обстоятельствам.
• Юридический центр «Право и Защита» – телефон: +7 (495) -87‑65‑43, e‑mail: info@pravo-zashita.ru. Бесплатные онлайн‑консультации в будние дни.

Очень важно, чтобы ответ был на русском языке. При подготовке рапорта соблюдайте форму, проверяйте правописание и прикладывайте все требуемые документы – это ускорит процесс увольнения и избавит от лишних вопросов со стороны командования.