Самое главное помнить, что увольнение военнослужащих регулируется Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе», а также статьёй 51 того же закона. Любое решение должно приниматься в строгом соответствии с законодательством и документально фиксироваться.
Законодательная база
Основным нормативным актом, определяющим основания и порядок увольнения, является Федеральный закон от № 53-ФЗ (в редакции от 2025 г.) со статьёй 51 «Основания увольнения с военной службы». Кроме того, важную роль играют:
- Приказ Минобороны РФ № 136 от «Об утверждении Положения о порядке увольнения военнослужащих»;
- Приказы региональных военных комиссариатов;
- Решения военно‑врачебных комиссий (ВВК).
Классификация оснований увольнения
Основания делятся на общие (применимые ко всем видам службы) и специальные (зависящие от конкретных условий). Ниже – полный перечень, оформленный в виде маркированного списка.
Общие основания (по статье 51)
- По возрасту – достижение предельного возраста пребывания на военной службе (для разных категорий – от 45 до 60 лет).
- По истечении срока службы – окончание срока службы по призыву или по контракту.
- По состоянию здоровья:
- Признание военно‑врачебной комиссией (ВВК) не годным к военной службе.
- Признание ограниченно годным (с последующим переводом в ограниченный режим).
- Тяжелые заболевания (туберкулёз, ВИЧ‑инфекция, гепатит В/С, сифилис, гонорея и др.).
- По собственному желанию – при наличии уважительных причин (появление иждивенцев, состояние здоровья членов семьи, обучение в вузе и пр.). Уважительные причины определяет военный комиссариат.
- По семейным обстоятельствам – рождение (усыновление) ребёнка, необходимость ухода за тяжело больным родственником.
- По желанию перейти в резерв – по достижении предельного возраста пребывания в резерве.
Специальные основания
- Увольнение за нарушение дисциплины (по результатам аттестации и/или решения суда).
- Увольнение в связи с реорганизацией воинского подразделения (сокращение штата).
- Увольнение по льготному основанию (например, за заслуги перед Родиной, награды, участие в миротворческих операциях).
- Увольнение в связи с присвоением звания «Герой России» или аналогичных почётных титулов.
Порядок увольнения
Процедура состоит из нескольких последовательных этапов. Ниже – пошаговое руководство (используем нумерованный список).
- Подготовка заявления:
- Военнослужащий подаёт письменное заявление в воинскую часть (или в региональный военный комиссариат).
- Если основание – состояние здоровья, прилагается заключение ВВК.
- Для увольнения по собственному желанию – документ, подтверждающий уважительные причины (свидетельство о рождении ребёнка, справка о состоянии здоровья родственника и т.п.).
- Рассмотрение заявления командованием:
- Командир части проверяет полноту пакета документов.
- При необходимости проводится беседа с военнослужащим для уточнения причин.
- Экспертное заключение:
- Если основание – медицинское, ВВК выдаёт заключение о годности/негодности.
- При увольнении по собственному желанию – комиссия проверяет наличие уважительных причин.
- Подготовка приказа об увольнении:
- На основании собранных документов командир части или уполномоченный орган (региональный военный комиссариат) готовит приказ.
- Приказ подписывается командиром части и, при необходимости, заместителем Министра обороны.
- Оформление личного дела:
- В личное дело военнослужащего вносятся отметки об увольнении.
- Военнослужащий получает копию приказа и справку о прохождении службы.
- Выдача документов и снаряжения:
- Сдача военной формы, снаряжения, средств индивидуальной защиты.
- Получение заверенного сертификата о сдаче имущества.
- Выдача пенсии/пособий (при необходимости):
- Если военнослужащий имеет право на военную пенсию – направляется в Пенсионный фонд.
- При наличии иждивенцев – оформляются соответствующие выплаты.
Невероятно важно помнить: все этапы фиксируются в официальных актах, а любые отклонения от установленного порядка могут стать основанием для оспаривания приказа в суде.
Список контактов для обращений
Если у вас возникли вопросы или требуется помощь в подготовке документов, вы можете обратиться в следующие органы:
- Министерство обороны РФ
Адрес: ул. Сверчковская, 8, Москва, 101990
Телефон: +7 (495) -77‑77‑77
Электронная почта: info@mil.ru - Региональное военное управление (военный комиссариат) вашего субъекта
Пример: г. Санкт‑Петербург, Военный комиссариат № 1
Телефон: +7 (812) -23‑45‑67
E‑mail: vk1@spb.mil.ru - Военно‑врачебная комиссия (ВВК)
Адрес: ул. Медицинская, 12, Москва, 115280
Телефон: +7 (495) -55‑33‑33
E‑mail: vvk@mil.ru - Пенсионный фонд России (для вопросов о военной пенсии)
Телефон справочной службы: 8‑800‑100‑70‑70
Сайт: pfrf.ru - Юридическая служба Министерства обороны
Телефон: +7 (495) -77‑80‑80
E‑mail: legal@mil.ru
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Как быстро может быть оформлено увольнение по собственному желанию?
Сроки зависят от наличия уважительных причин. При полном комплекте документов процесс обычно занимает от 10 до 30 календарных дней.
Можно ли оспорить решение ВВК о негодности к службе?
Да. Военнослужащий имеет право подать апелляцию в суд в течение 30 дней с момента получения заключения ВВК.
Какие документы необходимо сдать при увольнении?
Военная форма, обувь, снаряжение, средства индивидуальной защиты, а также служебные удостоверения и пропуска.
Увольнение военнослужащих – процесс, требующий тщательного соблюдения законодательных норм и правильного оформления документов. Самое главное помнить, что каждое основание имеет свои особенности, а порядок действий прописан в федеральных нормативных актах. При возникновении сомнений рекомендуется обращаться к официальным контактам, перечисленным выше, либо к юридической службе Министерства обороны.
Дата публикации: