Каждый год тысячи россиян сталкиваются с вопросом: «Требовали ли у вас военный билет при устройстве на работу?» Кто-то спокойно предъявляет документ, кто-то его потерял, а кто-то вообще не проходил службу. Ниже — подробная инструкция, что говорит закон на 14 марта 2026 года и как действовать при разных ситуациях.
Что говорит закон РФ
Статья 65 Трудового кодекса РФ (редакция от 7 апреля 2025 года) содержит прямое указание: при приёме на работу гражданин должен представить, среди прочих документов, «документы воинского учёта». К ним относятся:
- Военный билет — у прошедших службу;
- Приписное свидетельство — у не проходивших службу (до 27 лет);
- Справка уклониста (форма 32-ВУ) — временный аналог военного билета, выданная военкоматом.
Имеет ли право работодатель отказать, если нет военного билета?
Нет, не имеет. Если вы:
- соответствуете квалификационным требованиям;
- не болезненны и не представляете угрозы здоровью окружающих;
- имеете хотя бы временный документ воинского учёта (см. список выше),
то отказ будет считаться дискриминацией (ст. 3, 64 ТК РФ).
Работодатель не может штрафоваться за приём без военного билета, но обязан внести сведения в форму Т-2 (личная карточка работника) в течение двух недель после трудоустройства. Если документа нет, в графе «Воинский учёт» ставится прочерк и выдаётся предписание в 10-дневный срок предоставить документ.
Что делать, если военного билета нет
Потерял
- Подать заявление в военкомат по месту регистрации на восстановление.
- За 10 дней до официального трудоустройства заказать временную справку формы 32-ВУ. Она действует 30 дней и полностью заменяет билет в глазах работодателя.
Не проходил службу (до 27 лет)
- Есть приписное свидетельство — предъявляйте его спокойно.
- Если призыва уже не было — сходите в военкомат за временной справкой, чтобы не вызывать подозрений у HR.
Старше 27 лет, но служба не пройдена
- Получить «свободную от призыва» справку в военкомате.
- В трудовую книжку вносится запись «освобождён от призыва по достижении возраста 27 лет».
Пошаговая схема для соискателя
- За 1–2 недели до собеседования проверьте наличие военного билета или приписного.
- Если документ утерян или не оформлен, запишитесь на приём в военкомат онлайн (через «Госуслуги»).
- Получите временную справку 32-ВУ и покажите работодателю.
- При трудоустройстве сообщите HR, что оригинал военного билета будет предоставлен в ближайшие 10 дней.
- После восстановления/получения передайте оригинал в отдел кадров; они сами внесут данные в форму Т-2.
Контакты для обращений
Если возникли вопросы или нарушены ваши права:
- Федеральная служба по труду и занятости (Роструд)
Горячая линия: ###-###-#### (звонок бесплатный по РФ)
Официальный сайт: https://онлайнинспекция.рф - Министерство обороны РФ — Единый центр воинского учёта
Телефон: +7 (495) -31-99-99
Email: info@guv.mil.ru - Справочная военкоматов по регионам
Через «Госуслуги» → «Воинский учёт» → «Запись на приём» или
Поиск ближайшего военкомата по адресу: https://reg.ruv.mil.ru - Юридическая помощь населению
Независимая палата адвокатов «Труд и право»
Телефон: ###-###-#### (круглосуточно)
Email: help@trudpravo.ru
Краткий вывод
Требование предъявить военный билет при трудоустройстве законно, но отказ за отсутствие военного билета — незаконен при наличии любого документа воинского учёта. Подготовьтесь заранее, получите временную справку и смело идите на собеседование: ваши права защищены Трудовым кодексом РФ.
Дата актуальности: 14 марта 2026 г.